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标题	透视非法职介滋生温床
作者		发表时间	1999/12/7 17:40:25
发表内容	对职介市场的整治，各级劳动监察部门可谓不遗余力，每年都有各种突击检查。据统计，１９９８年上半年，劳动监察部门检查了１９７个职介点，取缔了１１２个。但非法职介仍如野火一样，久扑不灭，是何道理？　　外来人员求职多　　广州的人口流动量大。每年春节刚过，便有大量人员南下，蜂拥而来。如今年春运期间，广州火车站一天客流量最高峰达３６万之众！即便平时，都保持着十几万人的日客流量。这使得职业介绍一行生意异常兴隆，非法职介就趁机大捞一把。尤其是近年来就业形势不好，打工者求职心切之下，也就来不及辨其真伪了。　　管理分割漏洞多　　管理分割以致管理不力是造成目前职介市场混乱的主要原因。市劳动局有关负责人指出，广州市目前职介市场多头审批的问题至今未能理顺。目前仍存在由省市劳动、人事部门甚至一些区的部门多头审批、多头管理现象，审批和管理权限及审批尺度不一致使漏洞及扯皮现象时有出现，往往会出现一些非法职介被这个部门取缔后又能找到另一部门审批通过的事情，为害不息。　　无本生意坑骗多　　由于进行职介服务不需多大成本，往往是一间房子和几张桌椅，加上一部电话便行。因此一些不法之徒在利益驱动之下，往往从报刊上抄一些招聘信息，或干脆凭空捏造虚假信息来坑骗求职者，大做无本生意。加上这些职介点“船小好掉头”，打一枪换一个地方，频繁更换名称，流动性很大，令管理部门难以监管。　　难道真的管不了非法职介这一广州市的“顽症”？　　谁审批，谁负责　　市劳动和社会保障局负责人指出，在目前职介市场多头审批局面无法一时解决的情况下，对于经有关部门批准的合法职介机构，应该强化“谁审批，谁负责 ”的原则，加强监管。而不能像目前那样，各审批部门批了之后，却疏于管理，任其“堕落”成合法幌子非法运作的无良职介机构。　　加重处罚的力度　　有关人士建议：除了劳动、人事、工商部门大力打击，予以重罚之外（目前一次仅罚三五千元，还抵不上这些职介点一星期的“收入”，根本起不到震慑作用），公安部门可按小额诈骗处理————就其性质而言，已构成了小额诈骗罪。