displaybbscontent

标题	ＩＴ，让人睡不踏实的行业
作者		发表时间	1999/12/6 17:36:03
发表内容	广东ＩＴ界从业人员纵谈２１世纪ＩＴ业的“变数” 　　近日，中国南方人才市场英才天地在广州天河城再次举办了ＩＴ人才招聘会，共有１７０多家国内外知名企业及６０００多名ＩＴ精英参加，随后在广州科贸园举办了名为“２１世纪ＩＴ的变数”的沙龙，数十位广州ＩＴ界的从业人员与会，纵谈广州ＩＴ业在新世纪的新走向。他们一致认为，ＩＴ人的变数是ＩＴ业走向的决定性因素。　　比尔·盖茨是ＩＴ人的偶像，在最短的时间里个人的成功是ＩＴ人最高的追求，因此，频频跳槽成了这个行业常见的景观。这种现象到底有多少合理性？有人认为，个人的人生规划最重要，所以跳槽是“天赋人权”。但这种观点遭到资深ＩＴ人员的责难。佳都副总经理张恒斌说自己从业务员升到现在的位子，得益于１６年里很少跳槽，他认为，不经失败是不会真正成长的，大学生要成长为好的ＩＴ人员，最好能做十年以上的技术工作，至少也得做七八年，然后才转到管理工作。对于人才的流动，ＩＴ从业人员大多表示并不反对，但太过随意只能说明是没有责任心。　　进入ＷＴＯ后，在一段时间内外国ＩＴ公司应该有比国内ＩＴ公司较好的工作环境，ＩＴ人才会不会因此流失呢？中国金桥信息网的雍蓓认为，外国公司肯定会“挖角”，但ＩＴ人除了考虑报酬外，也还得考虑在一个企业里是否有发展的空间，只是以薪金来衡量有失偏颇。也有人以为，国外并非遍地黄金，外企也并非最优，吴士宏不也回流了吗？　　索飞亚电脑软件公司总经理林林认为，进入２１世纪后，ＩＴ业面临如何利用“工资体制”外的在线人才的问题。据了解，现在的ＩＴ企业规模都不大，十几个人已是不少，但“项目”却是源源不断，人手不够，就得充分利用网络优势。所以，今后会出现“在线人才”，要进行“在线评估”和“在线合作”业务。　　ＩＴ业知识更新快，对于人才的要求高。在即将到来的新世纪，高级营销与技术人才将是ＩＴ业最抢手的人才，稳住这些“２０％”的企业骨干，将为企业创造至少８０％以上的效益。对ＩＴ人才的需求也不仅限于传统的电脑行业，已扩及通讯、电子、无线电、电器、资讯服务等相关专业的研发、技术支持、管理、服务及营销领域。　　ＩＴ是让人睡不踏实的职业，ＩＴ在变，ＩＴ人也得不断地变。