displaybbscontent

标题	“入世”带来更多就业机会
作者		发表时间	1999/11/28 10:15:06
发表内容	中国人民大学劳动人事学院的博士生导师曾湘泉对于“入世”后的国内人力资源状况作了一番分析。曾教授认为，从总体上看，“入世”会给中国带来更多的就业机会。因为外资抢滩中国，首先会进军那些具备未来增长潜力的行业及一些市场尚未完全开发的领域。这些领域中，外资的介入将起到一种互补的作用。而像纺织、服装加工等与出口贸易有关的行业，加入WTO后将享受到许多贸易优惠，生产规模肯定也会扩大，而这种劳动密集型的行业自然需要大量补充劳动力。但是，在另一些外国企业与我国现有企业将形成竞争关系的行业中，如汽车工业等，挑战已经迫在眉睫。这就好像是两个人在赛跑，他跑你也跑，如果他的速度快你就输；可如果你跑得比他快，外国企业进来也没有什么可怕。因此改革现有体制，增强竞争力才是关键。　　薪酬差距将拉大　　有一种可能出现的人才流向是“海外兵团”的“回马枪”。前些年出国学习和工作的一些人才由于既没有语言障碍和文化差异，又了解中国的商业习惯和国外的竞争环境，并具备一定的国内外关系，在“入世”后的国内市场上大有用武之地。香港地区的管理人才与技术人才也有深入内地发展的趋势。　　薪酬的差别也会逐渐拉大。曾教授认为，随着国内市场与国际市场的接轨，高科技行业中的高级管理人员、高级工程人员、高级专业人员、经济分析人员、职业经理、律师和咨询业人员等将成为高薪一族。和知识密切相关的职业逐渐会体现出自身的真正价值。现在我们的收入差距多数取决于各个行业或各个企业的利润不同，而今后在同一行业甚至同一企业中不同角色的收入将被拉开，差距取决于个人的知识水平与综合素质的高低。　　复合型人才吃香　　“入世”后会对人才提出了更高的要求。一般来讲，掌握一门外语，懂计算机知识，同时又有一门专业知识的复合型人才将如鱼得水。懂技术、善管理、了解国际市场运作规律的人才最受欢迎。　　北京市人才服务中心常务副主任张宇泉认为，我国加入世贸组织后，以下人才将“供不应求”：信息业人才、信息咨询员。电脑网络人才将受青睐，因为谁最快抢先掌握了最新信息，谁就掌握市场主动权。文秘专业和精通谈判的人才。市场的开放，各种各样商务活动频繁，急需大批谈判和文秘人员。精通外语又学有专长的管理人才。将与国际接轨的贸易经济，迫切需要的是既精通两门以上外语，又具有一定管理经验的人才。律师和注册会计师。熟悉国际法通则的律师和注册会计师将扮演举足轻重的角色，通晓国内外法律和会计规则的人才将备受垂青。物业管理人员。政府管理的职能将集中体现在国计民生的行业，而诸如房地产管理、社区管理的重任将逐步落在物业管理人员的肩头。心理医生。生活节奏加快，市场竞争、人才竞争使人们的心理压力大增，心理疾病将增加，所以急需大批心理医生。金融、保险业的从业人员。金融保险业将更加步入正轨，从业人员在人们心目中的面貌将会摇身一变，从“人见人烦”变成“人见人爱”。教育工作者。“入世”后我国每年将有数千万人重新就业，在岗在职人员也需要知识的更新，教师的地位将大幅度提高，教师将成为“香饽饽”。导游。大量的外宾、外商涌入我国；大批的国人出境（国）考察、观光，因此导游人员将是争夺的对象。　　加入WTO，给我们带来了一定的压力和挑战。但专家们指出，这些压力将使产业、企业加快改造，改进管理，提高产品质量，在全球化的经济环境下不断提高自身的竞争能力，进入良性循环状态。