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标题	关注博士后下岗: 是人才也要自强
作者		发表时间	1999/11/25 21:18:02
发表内容	作为当年招聘肖拴锁来深圳的原科技园高新科技创业中心副经理，我也想谈一谈对肖博士下岗的看法。　　人才从来是个相对的比较模糊的概念。一方面，政府、社会为人才创造宽松和能发挥其作用的环境，另一方面，人才也要自爱自强。两者同样重要。　　你真的是一个人才吗？你能正确对待自己吗？你敢于否定自己吗？你过去是人才，现在还是不是人才？你认为自己在不熟悉的领域中也是人才吗？你一旦处于逆境，能够励精图治、东山再起吗？　　如果不明白这些道理，那么这个人才恐怕要碰钉子。　　笔者认为，肖博士当年攻读博士，应该说在他的农学专业中是个人才。但是，任何人才都必须接受特定的时间域和专业域的约束。其次，人才与学位没有必然的联系，正如齐白石、侯宝林没上过大学并不影响他们成为国宝级的人才一样。人才一定要在实践中接受磨练和检验，不断充实自己，提高自己的综合素质，完善自己的健全人格，增长自己的才干，只有这样才能一步步走向成功。而肖博士在深圳工作了十年，却失去了自己事业的支撑点，下岗了，他自己应该反思，应该有正视困难，自强、自立的勇气。　　博士后下岗，在当今能者上，庸者下，竞争上岗的社会主义市场经济体制下，本不必大惊小怪。