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标题	99 IT薪水调查：一路攀升！
作者	综述	发表时间	1999/7/13 17:18:23
发表内容	IT界的整体薪金水平继续上升，特别是一些热点如ERP管理、数据采集及有关因特网技术的所谓IT技能工作。　　因特网作为众多商家广泛采用的操作平台正迅速占领各行各业。电子商务站点正红得发紫，每一家公司都想通过因特网来发展壮大。　　毫不疑问，因特网是IT管理领域中的热中之热。据InformationWeek最近进行的一项在线IT薪金调查所反馈回来的超过21，000份信息中，相比所有同级管理者，因特网管理者们的年薪金百分比比去年同时期上升12.9%。他们的年平均薪金为7万美元。　不仅仅是IT管理者，其它领域的IT从业人员同样有一个丰收年。他们的年薪金增长是8.9%，根据返回信息显示，管理者和普通职员的总年薪金收入为6.1万美元。IT薪金的持续增长率高于物价的通货膨胀率。根据劳动评估部门的报告，去年全职职员的年薪金收入为2.8万美元。　　其它主要有关调查结果：　　IT管理者年平均薪金为7.1万美元，比去年增长9.2%。　　IT普通职员年薪金为5.4万美元，比去年增长8%。　　富有挑战性的工作最有吸引力。86%的职员和89%的管理者表示工作挑战性要比薪金支付和工作环境更重要。　　跳槽显现十分普遍，职员一般4年换一次工作，管理者一般保持同一工作的年数为5年。70%的业界人士表示每年会同猎头公司联系以求更好工作。　　调查结果还显示：原来并不被重视的技术现在正获得越来越多的重视。负责安全技术的IT职员是所有IT职员中薪金最高的。技术支持职员是所有IT从业人员中薪金增长最快的。　　该调查还预见未来IT业界热门话题：Y2K是IT管理者案头的首要任务；对于职员来说，ERP管理最为热门；而数据采集是未来企业寻求的重点。但如果你具有以上所有这些技术，那猎头公司就会踏破你的门槛。