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标题	人才市场“软”走俏
作者		发表时间	1999/11/10 16:14:57
发表内容	当前人才市场猎头寻找的目标是什么？从人才市场传出的信息看，以品牌、企划、公关等为代表的“软人才”成为最近及今后的一段时间企业人才需求的热点。　　所谓软人才即为：注册经理、物流经理、信息经理、品牌经理、质保经理、法务经理等新兴的职务岗位。　　这些新兴的职务岗位，大都由外资企业引进，随着市场需求的变化，经营理论的嬗变，国内一些企业也需要关于“找思路、定方针、打市场、搞开拓”方面的人才，同时随着多种经济实体的发展和产业结构的调整，一些新兴的职业必将代替传统的职业，如过去一度吃香的采购员、供销员等，如今在人才市场受到冷落，而行销员、导购员等新职业却受到青睐，其发展趋势方兴未艾。这些新兴职业，在一定程度上拓宽了各类人才就业的领域，解决了从业人员的就业问题。　　据一家中英合资企业的人事经理介绍，他们目前需要的“品牌主任”及“品牌经理”主要负责将新产品的品牌打入市场，为人们认识，为市场接受，并维护品牌形象，反馈品牌信息。他认为，随着人们品牌意识的增强，这方面的人才不仅外企要，而且合资及国企也需要。　　“注册经理”是一件新事物，据了解，目前寻觅注册经理的是外资独资企业，要求注册经理能独立操作品牌的注册工作，使新产品能及时注册，快速进入市场。目前这项职位主要为医药行业所需求，让新药成为处方药，尽快打入市场。　　企划人才也是猎头公司寻找的新目标，在人才市场也炙手可热。据有关人士预测，在未来一段时间内，中国企业迫切需要产权改革，兼并收购，技术重组，发展战略，降低成本核算等方面的智慧产业服务，而这些却是企划人才所施展才华的广阔市场，将大有作为。　　文／朱忠保