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标题	众人关注“博士后下岗”
作者		发表时间	1999/11/10 8:37:54
发表内容	我国培养的最早一批博士后之一、原深圳科技工业园总公司下属的高新科技创业中心经理（后因创业中心清盘关闭，被调往总公司法律事务室）肖拴锁，今年3月在公司富余人员分流中下岗、至今为工作奔波的遭际，于11月5日在本报一版见报后，引起社会各界广泛关注。许多读者来函、来电或以接受记者采访的形式表达自己对此事的看法。　　　　江苏教师王意来电说，国家一直倡导科学技术是第一生产力，深圳如今出了这样的事，实在令人震惊。他一再追问：“这个公司到底发生了什么事？”他认为，国有企业下岗是有条件的，怎么可以乱来？　　　　北京一位自称“与肖博士非常熟悉”硕士打来电话说，在他们那个圈子里，肖博士是非常出色的，曾赢得了大家的敬佩和羡慕。现在居然下岗了，难以置信。她说，中国目前的人才不是太多，而是太少，深圳又是个广招人才的地方，肖博士却在这样的环境中下岗了，这对她是个不小的精神打击，让她觉得报效国家没有保障。　　　　新西兰皇家农业科学院发育生物研究室的李春义博士专门给记者发来传真，称他从网上读到报道后“非常震惊”。李博士说近几年他和朋友一直关注国内形势的发展，准备回国开创自己的事业，因为据说国内非常重视人才。然而“今天看了这则报道，我得出了此时还不是回国创业之时的结论”。　　　　深圳一位自称“比较了解科技园情况”的李姓律师说，科技园的三大发展方向中，生物学一项就占了相当大的比重，而肖博士恰恰是农学博士，何来专业不对口之说？不是说博士后不可以下岗，关键在于是否合理。他说，目前在科技园上岗的人中有很大一部分是初中生、高中生，而下岗的却有大学生、有硕士、有博士后，这样怎么可能会“下岗增效”？如果肖博士真是专业不对口的富余人员，科技园完全可以帮助其联系更合适的单位，可是科技园却没有这样做，这和国家的政策是相违背的。　　　　也有反面意见。深圳市人事局专业技术人员处处长、深圳企业博士后工作站管理办公室副主任李志文认为，不能因为一个博士后下岗或找不到工作，就说深圳不重视人才。具有博士后的身分并非是终身工作的保护，也并不是国家哪个单位必须用他。即便是博士后下岗，也是完全符合企业运作的。国家也没有规定企业里的博士后不能下岗。　　人才有各种各样的组合，偶然一个高层次的人才不适应单位的工作，单位也不能给予他适当的岗位，他完全有可能需要另找工作。　　　　一位退休在家的耿女士认为，学历高并不等于能力强。肖博士作为科技园惟一的博士后而难逃下岗的厄运，这不可能没有自身的原因，比如工作能力、工作作风等等。她说：“事实上他根本就管不了企业，科技创业中心破产与他个人有直接的关系！” 　　目前，不断有企业、单位向记者、报社打来电话，希望与肖博士接洽。深圳澳歌萝园林绿化公司、广东东莞五丰食品有限公司、香港全球食品有限公司、云南英茂集团等表示，他们相信肖博士的能力，有意与其面谈，希望能够聘请到他。广东橡胶集团、某农业上市公司则询问肖博士手上的项目内容，表示有投资意向。