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标题	中关村『老总』今年为何频频『下岗』?
作者		发表时间	1999/10/27 17:42:50
发表内容	今年的中关村是中国ＩＴ业有史以来最为动荡的一年，整个产业的动荡使ＩＴ企业也处在不断的调整之中。尤为引人注目的是著名ＩＴ企业高层人士的变化。在往年，一两个企业高层人士出现调整，可以被视为“跳槽”，但从去年底到今年所出现的大范围内的人士变动显然不能用“跳槽”来解释。　　同创的王荣之、方正的冯沛然、微软的吴士宏……这些都只是大调整下的一群知名人士；更多的人在调整中寻找自己的岗位，比如，方正要过管理关，从惠普公司请来李汉生，结果方正出现大面积的人员换位。包括联想、方正、长城、同创、惠普、康柏等在内的国内外企业都在进行一场企业调整和人士调整，这是为什么？　　世界上任何一种产业都要经历萌芽、发展、壮大、顶峰、衰落、死亡这个过程，在这个大的发展过程中，总是忽高忽低、起伏不定的，ＩＴ产业也摆脱不了这个自然规律。进入１９９８年，全球ＩＴ经济发展进入低潮，ＩＴ企业出现又一轮大的并购浪潮，国际顶级ＩＴ公司也纷纷换帅。国际一家著名ＩＴ公司的“老总”在谈及自己退位时的感受时说：“我的时代已经过去了，我已经不能再领导这个企业走下去，我为什么不光荣地退下去呢？” 　　从１９９８年起，中国ＩＴ经济在经过十多年的持续繁荣之后走入低谷，主要原因在于国际经济形势的影响、国内需求不旺以及技术创新不足等，在没有更优秀的技术创新的前提下，国内大多数ＩＴ企业依然从事着几年前从事的代理、ＰＣ等业务，无法找到新的经济增长点，而从事代理、ＰＣ等大众化的业务又导致利润下滑，最终的体现方式就是企业调整，人员“下岗”。　　以方正为例，多年前，方正凭借一套出版系统即可横行国内市场，那时，国内出版业对出版系统的需求也非常旺盛，国外企业和国内其他企业还没有这方面的产品，因此，方正赢取了大量的利润。在香港上市时，方正赢得了“软件企业”的美誉，市值大大超过联想（尽管当时联想的名气大于方正）。　　但是，如果我们反问一句：方正今天在哪个产品线上是盈利的？我们不难发现这个问题对于方正实在是太残酷了。方正过分依靠出版系统，忽略了我国信息产业的主战场：金融、电信、电力、政府等行业，导致出版不挣钱，公司不知道该干什么的情况。　　三年前，国内ＩＴ企业的许多问题都被表面的繁荣所掩盖，“大家都忙着数钱，谁有闲工夫来讨论管理，管理好赖都有钱赚。”当１９９８年企业利润急剧下降的时候，人们突然发现：原来企业还存在这样那样的问题。于是，改革开始了…… 　　ＩＴ企业世纪末的这场大动荡意味着什么？中国的ＩＴ企业需要从体制、管理、技术发展的各个方面对自己进行一次反思和检讨，在下一个世纪到来时，我们才拥有更多的发展机会