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标题	离退休人士被称为“第二次人才资源老人想找工：难难难
作者		发表时间	1999/10/25 16:42:59
发表内容	不少老人壮心未已想找工作，却少有单位肯抛绣球。　　“希望社会不要把我们看成无用的一群。”记者近日接触大量老人，不止一次听到这种心声。　　市人事局退休人员管理处提供的数字表明，从８０年代末至１９９８年，广州机关、企事业单位的退休人员近１０万，其中不少是专业人才，“越是学识多的老年人，工作的欲望越强烈。”该处负责人黎艮养说。　　据悉现在市内不少医院，有一些离退休医生“走穴”到市郊或珠三角的区镇医院坐堂。而个别律师楼，也有从政法系统退休的人士，多者可占１／３。　　“离退休之后的再工作，多以自发形式出现。”人事局有关人士说，“自发形式”有三种：从事各种社会工作；办经济实体，吸纳离退休人员；或被各单位和企业聘为顾问等，“但总体而言，能再工作的只是小部分。” 　　记者从市尊老康乐协会人才库亦获悉，能成功找到工作的老人寥寥无几；至于职业介绍所，老人们说几乎从不去那里，因为“没有我们半点机会”。　　据了解，有关人事部门也曾想建个“老年人才交流库”，但从人才市场调查得知：几乎没有单位肯向他们抛绣球。　　现在退休年龄是男６０岁、女５５岁，如果工龄达到２０年，还可提前５年退休。“这样当他们离开工作岗位时，可能仍年富力强。而他们当中不少人富有专业经验，且责任感较强，还可以继续工作。”黎艮养说。国家人事部曾把刚离退休的人员称为“第二次人才资源”，但目前的情况是，老年人的再工作并不被重视。　　据分析，这可能与社会的就业架构有关，现在哪怕是下岗工人或无学历的打工仔，往往都比老年人有竞争优势。另外，一些单位从实际利益考虑，也不愿增加人力负担。　　但也有人指出，在一些未被注意的工作领域，如尚在发展初期的涵盖医疗、教育的社区服务机构，这批有经验、有专长的离退休人员就是很好的人力资源。　　一位７０岁阿婆很认真地对记者说：“即便是我们这些没文化的老太老头，组织起来搞个街道巡逻小组，防止生人出入也是可以的嘛。” 　　文／记者周方