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标题	中国人才市场亮红灯
作者	东方运海	发表时间	1999/10/21 13:44:05
发表内容	市场经济使人们越来越感到人才难得。在21世纪的门槛前，中国的人才市场亮起了引人注目的红灯…… 　　有人戏称：中国啥都不缺，就缺人才。一位外国学者也曾认为，中国虽有10多亿人口，但多数是消费性人口，真正的经济人口（有能力参加经济活动和创造社会财富的人口）只有1个亿。实际情况确实如此，据有关部门统计，我国平均每5187亩耕地才有一名农业专业人才， 4819头牲畜才有一个畜牧专业人才，200万亩草地才有一个牧业专门人才。　　于是，一场人才大战，随着中国市场经济的兴起而展开。人才之争就是技术之争，专家和科技人员跳槽，管理人才移位，关键工艺和技术、图纸、甚至发明和机密也都随之流失了。另外，“受伤”的单位还面临着潜在威胁：留下来的也有不少“人在曹营心在汉”。　　80年代以来，出国留学人员累计已突破20万人，超过历史上任何一个时期。西方国家采取给予永久居留权及免交学费等“优惠政策” 截留我国人才，致使学成回国的人仅占1／3。　　21世纪，一个高级知识分子退休的高峰期也随之而来。清华大学 1992年一年就有退休教授36名，副教授79名。1994年，科学院系统的高级研究人员人均年龄超过60岁。1993年全国高校近两万名教授中，年龄在61岁以上者近7000名，57至60岁者近8000人，二者占总数的 78．4％。而有人对世界700多个著名发明家的状况进行了分析，发现 61％的人在25岁以前便有首次发明，40岁以后开始有发明者仅占3． 6％，首次发明的平均年龄为21．3岁，最活跃期为25至29岁。这说明，我国的人才不仅匮乏，而且人才结构，包括年龄结构也很不合理。从这个意义上说，中国人才市场危机四伏。