人才交流

标 题另谋职业的五种迹象
作 者徐济西 发表时间1999/10/7 15:04:05

 







  怀疑自己不合格。实际上这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自己到底干得如何?您可以请老板对您的表现作一个评定来确定自己是否仍符合他的要求,或者另请一位精明且诚实可信的同事对您作一个非正式的评估。如果您从哪一方都得不到建设性意见,不知你的工作为何表现欠佳,这时您必须另择职业了。   与上司不合拍。您如果表现尚可,但仍感觉不快,这可能是您与上司个人风格不同的缘故。一种较好的测试方法是:您在上司身边时感觉如何————是自在放松还是紧张不安?他提供的“帮助”是否更象是批评?是否他希望迅速答复而您总是需要时间来反应?他对任务有明确的指示还是希望您自己领会?或者的上司就是难以相处?如果普遍的看法是“没什么希望”合拍,那么您就可以考虑着手准备自己的求职简历了。   与同事不合拍。你的同事不可能都是您要好的朋友,如果性格不合,可能对您的心境有不良影响。可以问问自己:当您与公司的人交往时是否觉得格格不入?您是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊?您在工作中是否感到有些不自在?如果是这样的话,那您可能已陷入一个无法战胜自己的环境,在找到适合您的工作环境之前,您是难以快乐起来的。   闭着眼睛都能工作。这可能是您的能力已远远超越您的职位而自己却不知道。您可以问自己几个问题:您仍然能从工作中学习别的技能吗?有无长远发展的机会?对产品或服务您是否关心?是否仅仅领工资回家?多数人在不能从工作中学到东西时,他们都会疲惫无聊。   奇怪自己为什么会干这一行。许多人选择职业都有些偶然性,虽可胜任这项工作,但并非自己兴趣所在。几个小问题可以帮助您发现是否在干自己想干的工作。如果您可重新选择,您还会选择同一职业吗?您有兴趣阅读这一领域有名人物的自传吗?如果不是,您应该考虑去见职业咨询顾问或参加求职测试及讲座了。           

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