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标题	“雅虎”的人才标准
作者		发表时间	1999/10/1 13:29:00
发表内容	美国的雅虎公司是正在高速成长的创新企业，对于何谓合适的人才，“雅虎”有一套标准：人际技能：“雅虎”所聘用的任何人短期内都要负责管理他人的工作，因此，必须具备良好的建立人际关系的能力。影响力范围：应聘者必须结识一批英才。因为“雅虎”常利用企业内部员工的关系网网络人才。既能收紧，又能放开：应聘者不仅能干实事，而且能看到全局。热爱生活：应聘者应对生活充满热爱。只有热爱生活的人才能替公司干大事，而且在生活中成就大事。