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标题	辞职者走好
作者		发表时间	1999/9/30 11:24:08
发表内容	如果你考虑要离开目前的工作岗位的话，请在你提交辞呈前，审视一下潜在的原因。为什么会无法弥补？不妨想想下面这些办法：　　　如果是老板的问题，请试着思考一下为什么。每个人都会有一些同老板之间闹不愉快的可怕故事，但如果他们放下架子，做些让步，是没有人无法与之相处的。从本质上说，人们通常是通情达理的。如果你的老板出于无奈要提高工作强度，办公室的环境就会变得十分紧张，那时作出决定就不会以对错公平而是以利润为基础。　　尝试一下从全局出发：组成一个小组提出解决办法，经常变换角度会有助于了解问题，还可以与老板开诚布公。如果有必要，心甘情愿地去加班完成计划或按时完成棘手的事，但一定要让你的上司知道你的努力。做好笔记，以备你今后参考。　　如果你确信去意已定，非走不可时，那就该另觅出路，把你目前的工作看作一次学习和锻炼，定下来要离开的日子，但不要告诉任何人。这种尝试会使你振作起来。尽力工作到你走的那天，保持你工作的连贯性，加快未完成计划的工作进度，为你的接班人列一份交接清单。　　你要带着你的诚实正直迈向新岗位，如果你在选定的时间里未能找到工作，那就重定个期限，再去寻找工作，你的新目标会使你脱胎换骨。　　如果问题是你的工作和你的生活之间失去平衡，那就审视一下你个人生活和职业间的冲突所在，试着去缓解一下。请考虑如下方法：向老板建议自己希望尝试一个３到６个月的弹性工作制，让你的老板明白一旦采用弹性工作时间，及时电话联系或压缩工作周的话，大多数员工工作起来会更专注更有效。假如你认真准备一份计划，其中加上一条说明此计划会大大提高你的工作成绩激励性语句，该计划它就会成功。切忌在情绪失控、精神疲惫的情况下冲进老板办公室，提出激愤建议。　　倘若你要确保弹性工作制顺利进行，你就必须按时报到，准时交出报告，让你的上司对你的进步表示赞赏。或许你会发现你讨厌一个人工作，还会发现你越来越不合群。你应该庆幸这只是一次尝试而已。　　但是如果你个人生活由于工作而变得一团糟时，快速修补可能无济于事。你有可能有必要忍痛割爱。你是否曾利用诸如个人电脑、电子处理器和电子邮件这些省时工具，把工作合理化，或者允许你在家里工作？看看你的工作要求，找一个情况相似的朋友或指导谈谈，听听他们是如何处理的？当你搜集了足够的信息，就可以作出一个较为周全的决定。该出手时就出手，必须快刀斩乱麻，去找一份其它的工作。做到工作家庭两不误需要周密的计划和细致的执行，视而不见这一问题是于事无补。　　如果你正好处在一个重要的职业阶段，你也许应该调整一下个人生活。拿出日历，圈出这一阶段的时间。回想一下当初你为什么选这一职业。另外，这一阶段会关系到你今后的发展机会。不少年轻人选择职业不是冲着其潜在的高收入，就是冲着职业的名气，还有家里的传统影响，有一点是肯定的，就是他们对职业本身既无兴趣也无热情。如果你明知你已选择了一个糟糕的职业，那就该毫不犹豫地放弃，通过实习或自愿工作的机会，全面了解一下另一职业要求什么，可以给予什么。经过调查研究，你就会心里明白一个新的职业在向你招手，赶快行动，幸福在等着你。　　　　　　　　（阿平）