教师职位描述
主要职责：1、 根据教务部的教学安排，负责本学科学生的授课和功课辅导，按计划完成教学任务，落实备课、课堂教学、作业批改以及对学生考试、成绩的分析；2、 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流；对学生进行教学引导和心理疏导工作；
主管职位描述
主要职责：1、 负责组织小学部项目的策划；2、 规划课程及设计教学活动，完善教学体系和流程；3、 参与团队的招聘、组建和市场推广；4、 管理教学团队，进行在职培训，培养教学人才梯队；带领教师进行集体教研，提高专业能力和授课技能，提高家长和学生满意度；5、 具备良好的上进心和责任心，有勇于创新的精神。积极支持校区内外的相关活动；
学管职位描述
主要职责：1、 及时确认学员报名信息，引导学员熟悉校区环境，使用教学辅助材料；2、 负责监督教师的教学过程，维护学生的上课效果，协助家长督促学生的课后学习；3、 负责做好与学员沟通的工作，引导学员养成良好的学习习惯，激发学习热情；帮助学生解决学习生活上的问题；4、 定期跟踪学员的课程进度及学习情况，与老师配合进行学员作业跟踪和反馈，使教学与需求吻和；
市场主管职位描述
岗位职责：1、制定并负责学校的招生与宣传工作，管理市场专员及咨询专员工作进度；2、 收集市场数据，并整理和分析，反馈市场动态、问题并及时调整广告策略；3、负责公司产品宣传渠道的开发，推广活动方案的制定、实施；
咨询职位描述：
岗位职责：1、 完成个人销售任务；2、 完成每天电话拨打任务，保证足够到访；3、 通过电话预约每周公开体验课程、沙龙等，维护现有客户，保持积极沟通；4、 与到访家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适课程，提供专业的课程介绍；维护现有客户关系，定期对家长进行回访，收集家长、学生的需求信息；5、 协助教学部跟踪现有学员学习状况，与家长共同帮助学员熟悉润禾教育理念与体系；
行政前台职位描述
岗位职责：1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；2、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
3、完成上级主管交办的其它工作。
人力经理职位描述
岗位职责：1、负责日常招聘；2、负责日常打卡管理、课程管理、公司内务管理3、完成上级主管交办的其它工作。
各岗位待遇：转正基础工资1800，岗位工资1000-1500，补贴500，五险一金，各岗位抽成分红，老员工教龄补贴，工资等级梯度制。