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收派员
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区,福州晋安区,福州台江区,福州仓山区][招聘人数:若干人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:高中以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 60岁
参考月薪:4000元 至 6000元

其他要求:
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【任职要求】
1、高中或中专及以上学历。退伍军人优先,学历可放宽至初中;
2、亲和力强,沟通协调能力较好;
3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有良好的客户服务意识;
4、能够吃苦耐劳。
工作概述:
【岗位职责】
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;
3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;
4、 及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;
5、学习、推广新业务、项目操作流程,并进行宣传、推广;
6、负责区域内老客户的维护;
7、辅导新入职员工,帮助新员工提升业务水平。
【薪酬福利】
1、参考薪资4000-8000元/月,按件计提,多劳多得;
2、享受五险、节假日津贴、有薪年假等;
招聘期限:
2020/12/24剩余29天
仓管员
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区,福州台江区,福州仓山区,福州晋安区][招聘人数:若干人]
职位要求:
基本要求
------------------------------------------------------------
招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 60岁
参考月薪:3500元 至 5000元

其他要求:
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【任职要求】
1、大专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中/中专),运输、物流管理等相关专业优先;
2、有运输、物流企业仓库操作经验者优先,接受应届毕业生;
3、熟悉仓库操作及快件流程,有较强的责任心、团队合作意识,服从管理,正直,诚信,能够吃苦耐劳;
4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
5、能适应早晚班工作,早班6:00-14:00,晚班14:00-22:00.
工作概述:
【岗位职责】
1、入仓操作;
2、出仓操作;
3、工单处理;
4、滞留快件处理;
5、处理自取件;
6、处理委托件信息;
7、操作场地6S管理。
【薪酬福利】
1、参考薪资3500-5000元/月,根据件量按考核工资发放;
2、享受五险、节假日津贴、有薪年假等;
招聘期限:
2020/12/24剩余29天
储备网点负责人(物流主管)
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区,福州台江区,福州仓山区,福州晋安区][招聘人数:若干人]
职位要求:
基本要求
------------------------------------------------------------
招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:本科以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 60岁
参考月薪:6000元 至 15000元

其他要求:
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[任职要求]
1、本科及以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业优先;
2、两年以上工作经验,一年以上管理经验,有物流、互联网、电子、医药、快消品等工作经验者优先;
3、组织协调能力强,团队建设及沟通协作能力强,能主动承担工作压力及责任,执行力强;
4、军转人员引进条件(需同时具备以下条件)
*学历:大专及以上学历;
*兵种:全兵种;
*军衔&经验:储备主管要求少尉、初中级士官,需有排或班组管理经验;储备经理要求中尉、中高级士官,军官需有连或排级管理经验,士官需具备班组管理经验;
工作概述:
[岗位职责]
1、负责传达公司政策,完成点部日常管理工作;
2、负责点部人员管理及团队建设;
3、完成点部业务开拓及维护;
4、负责点部内用工风险管理;
5、积极做好外部相关部门的沟通、保持良好的关系,确保点部正常经营;
[薪酬福利]
1、公司提供具有市场竞争力的薪酬;
2、享受五险一金、节假日津贴、生日礼物、有薪年假等。
招聘期限:
2020/12/24剩余29天
储备干部
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区,福州台江区,福州仓山区,福州晋安区][招聘人数:若干人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:应届毕业生
工作时间要求:全职
学历要求:本科以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 60岁
参考月薪:4000元 至 6000元

其他要求:
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【任职要求】
1、2020届/2019届毕业生,国家统招本科及以上学历,物流管理、交通运输、市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、具有社团或社会实践经验,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
3、擅长沟通、协调和解决问题,具备良好的抗压能力,勇于担当;
4、具备良好的学习能力,热爱物流行业并期待长期发展。
工作概述:
【岗位职责】
1、充分了解公司企业文化价值观,通过轮岗锻炼及培养,明确职业发展方向,为公司关键岗位做人才储备;
2、通过轮岗锻炼,熟悉公司业务及制度,培养管理思维及技能,为后续晋升做充分准备;
3、按时按要求完成培养部门分派工作,助力公司业务发展;
4、参加管培生相关培训,不断夯实基础技能,通过选拔成为公司各部门各模块核心业务骨干。
【培养计划】
1、一对一导师制及完善的大学生培养体系;
2、入职后工龄满半年,经评估合格,享有一年两次的晋升晋级机会;
3、未来培养方向:
经营管理方向:储备干部→营业网点负责人→运作主管→经营分部负责人→高级经理
职能专业方向(市场销售、营运管理、经营管理、人力资源等):储备干部→助理→初级专员→中级专员→高级专员
【薪酬福利】
1、公司提供具有市场竞争力的薪酬;
2、享受五险、节假日津贴、生日礼物、有薪年假等。
招聘期限:
2020/12/24剩余29天


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