职位要求：
基本要求
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招聘形式：不限
工作时间要求：全职
学历要求：大专以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：30岁 至 45岁
参考月薪：6000元 至 10000元
其他要求：
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1、 人力资源管理或相关专业，大专以上学历。
2、 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源主管工作经验
工作概述：
工作内容：
1、 制定企业的人力资源规划、负责组织起草、拟定、修改完善及执行人力资源相关管理制度和工作流程。
2、 负责公司人才的选、用、育、留、拓展企业的人员招聘渠道，内部档案建立，做好员工的入、离职手续办理，档案管理工作。
3、 优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各环节的工作。
4、 负责进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团结合作精神的团队。
5、 负责预防劳动风险，做好劳动合同管理，劳动纠纷处理和劳动保护工作。
6、 组织推动各期培训实施。
7、 培训工作计划的拟定、布置、监督检查与总结。
8、 负责部门的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核，建立激励机制；部门资金的预算和控制工作。