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质量检验储备干部
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【企业介绍】
[工作地点:南安市][招聘人数:2人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:22岁 至 26岁
参考月薪:4000元 至 8000元

其他要求:
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1、男女不限,22-26岁;
2、应届毕业生,机械、电子、电气类及相关专业,中专、大专及以上学历;
3、吃苦耐劳、为人诚恳
工作概述:
1、工资待遇:综合工时制计薪,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍工资;每月10号准时全额发放工资;
2、学历补贴:生产部车间员工,高学历入职者享受公司学历补贴:大专300元/月,本科500元/月;
3、上班时间:6天八小时,月休息4天;作息: 上午:08:00-12:00;下午:13:30-17:30;18:00-21:00(加班);
4、住宿福利:免费提供员工宿舍,内设空调、热水器、独立卫生间、阳台、桌椅、衣柜、免费宽带、水费全免;
5、福利食堂:提供福利性食堂,一日三餐,个人仅需承担10元(早餐1元,午餐晚餐各4.5元),每月280元左右;按就餐情况实际扣款;周末加班享有免费福利性午餐+水果;
6、社保公积金:公司全员参保,包含国家规定五个险种(养老、失业、医疗、工伤和失业)、住房公积金;
7、休假:国家法定节假日;春节可休11天;
8、带薪年假:在公司服务满一年的员工享受5天带薪年休假,服务满十年的员工享受10天带薪年休假,服务满二十年的员工享受15天带薪年休假;
9、购房福利:凡在职的中骏集团全体员工,购房享受9.4折(中骏置业(地产)旗下所有系列房产);
10、户外旅游:每年一次户外旅游活动(公司全员参与);
11、中秋博饼:每年举办中秋博饼聚餐活动,礼品丰厚;
12、公司尾牙:每年年底尾牙聚餐 ,期间穿插抽奖活动(奖品最高价值可达数千元);
13、评优评先:每年举行一次优秀员工评选,奖金丰厚,并有机会赴香港旅游;
14、各类活动:不定期举办篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、羽毛球比赛等体育活动;
招聘期限:
2020/4/12剩余-81天
综合部经理
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【企业介绍】
[工作地点:南安市][招聘人数:1人]
职位要求:
基本要求
------------------------------------------------------------
招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:本科以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:30岁 至 40岁
参考月薪:6000元 至 8000元

其他要求:
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1、30-40岁,全日制统招本科(高中起点四年制)及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业毕业;
3、五年及以上大中型制造业人事行政管理工作经验;
4、总体技能达到《二级人力资源管理师》水平;
5、具有较强的沟通能力及执行能力;
6、具有良好的职业操守;

【薪资福利】:
1、薪资待遇:十五薪起,每年按公司绩效全员普调薪资;
2、上班时间:8小时工作制、大小周休(月休6天);
3、五险一金:公司全员缴纳(社医保、生育、失业、工伤险,住房公积金);
4、食宿福利:免费住宿(阳台、空调、热水器、独立卫生间、大衣柜、桌椅、免费光纤宽带、水费全免);福利性食堂(一日三餐10.00元,有就餐才扣款);
5、法定假期:带薪享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期;春节可休11天左右;
6、购房优惠:凡在职的中骏集团全体员工,购房享受9.4折(中骏置业(地产)旗下所有系列房产);
7、其他福利:每年集体户外旅游、中秋博饼聚餐、尾牙聚餐抽奖等其他福利待遇。
8、上下班免费厂车接送;
工作概述:
一、人力资源模块:
1、负责设计和整合公司组织架构,部门职能,岗位设置,职级职等相关方案,编制部门说明书和岗位说明书;
2、负责人力资源管理基本制度、管理规范、工作流程、劳动规章制度编写、实施与推进;
3、负责公司核心价值观、愿景、使命等企业文化核心体系相关工作的构建;
4、负责指导劳动合同管理;指导劳动关系订立,延续,解除,终止相关日常工作开展等;
5、负责组织招聘工作,并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现;
6、拓展招聘渠道,完善内部培养机制,系统构建人才供应链;
7、负责公司、部门、岗位绩效管理体系梳理和建设,完善考评指标、考评程序、考评制度;
8、依照公司发展阶段特征,构建岗位组合工资方案,设计和完善福利制度;

二、行政后勤管理板块:
1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
2、领导公司的后勤服务工作和防火保卫工作,创造和保持良好工作环境;
3、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;
4、掌握人事行政系统工作情况和运作情况,适时向总经理汇报;
5、协助公司领导布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施;
6、负责处理各部门提报事宜,做好上下级联络沟通工作;
7、根据国家及地方法律法规、企业特点,负责拟订相关规章制度并落实执行;
8、为丰富员工文化生活,负责组织安排各种文体活动。
招聘期限:
2020/5/27剩余-36天


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