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[急聘] 主持人
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区][招聘人数:2人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:社会人士
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:女
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 35岁
参考月薪:3500元 至 8000元

其他要求:
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1 大专以上学历,专业不限 ,只限女性
2 形象气质佳,有亲和力,有一定主持功底
3 普通话标准,对活动现场的气氛和氛围效果有极强的控制能力和煽动能力
工作概述:
1 本着主持引导为主,管理为辅的原则工作
2 积极参与引导客户交流,保证现场的秩序和气氛
3 积极完成上级交于的其他任务
招聘期限:
2019/3/14剩余-446天
[急聘] 企业学习顾问
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区][招聘人数:10人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:社会人士
工作时间要求:全职
学历要求:中专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 35岁
参考月薪:5000元 至 15000元

其他要求:
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1 大专以上学历 专业不限
2 有良好的商务逻辑思维 有良好的商务谈判技巧能力
3 能够独立进行市场拓展 对有效信息进行收集 完成公司销售计划
工作概述:
1 执行公司各类培训项目并做好培训项目的相关支持工作:
2 合理利用公司客户资源 了解客户需求 促进客户重复购买和转介绍
3 完成上级领导交付的其他任务
招聘期限:
2019/3/14剩余-446天
[急聘] 销售精英
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区][招聘人数:20人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 30岁
参考月薪:3500元 至 20000元

其他要求:
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根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
工作概述:
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理开发好自己的客户。

6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。

7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。

8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
招聘期限:
2019/2/28剩余-460天
[急聘] 大客户客户经理
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区][招聘人数:10人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:社会人士
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 30岁
参考月薪:3500元 至 10000元

其他要求:
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具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
有责任心,能承受较大的工作压力;
有团队协作精神,善于挑战。 工作职责:
工作概述:
1、负责公司销售部门的管理工作;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护大客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
招聘期限:
2019/3/1剩余-459天
[急聘] 人事经理
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区][招聘人数:1人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:女
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 30岁
参考月薪:4000元 至 6000元

其他要求:
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一,专业能力,所谓专业能力就是要对人力资源的六大模块都有所了解,并精通其中两三个模块。六大模块具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
二,沟通协调能力。作为一个企业的人力资源部的负责人,沟通协调能力一定要强。因为你会同时面对公司很多部门。而且大多是一些人事方面的事情、制度处罚上面的事,应对政府检查上的事。员工劳资纠纷的事。总之你要扮演多种角色,要讲制度,要讲原则,也要讲人情。这样你才能在企业左右逢源。越做越开心,否则你会很难展开工作。甚至把自己逼走。当然这种工作能力决非一朝一夕就能炼成的。
三,要有魄力,就是决策力。作为一个公司核心管理人之一,肯定会处理一些紧急的事情。这个时候如果没有一点决断能力肯定是不行的。
工作概述:
全面负责人力资源部门的工作
工作任务:
1)组织制定公司年度人力资源需求计划;
2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
招聘期限:
2019/3/2剩余-458天


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