作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙一贯崇尚以人为本的管理理念，拥有完整的内部提升机制并为员工提供完善的福利待遇。
【聘用原则】
正是员工一经录用即签订《劳动合同》（包括试用期），按照合同规定履行义务并享受权利。
【员工素质】
公司的迅速发展必须依靠我们的员工队伍，我们的成功则一贯建立在我们与客户、供应商以及员工的和谐关系上，因此，我们需要事业心强、忠诚正直、勤勉进取并富创新精神，能把握机会的员工来支持我们利润的增长。
【考核】
公司除在试用期结束时对员工进行考核外，还将对员工定期进行考核，员工的工作表现将由直属上级进行评估，由部门经理审核，并经主管（副）总经理或商场经理核准，考核结果作为员工职位及薪金调整的依据。
【晋升】
公司将根据员工之工作表现、工作态度、发展潜能、品行及学历等进行定期考核，并根据公司需要或职位空缺情况，决定员工职位晋升。
【培训发展】
员工是麦德龙公司的重要财富。公司将根据工作需要和员工具体情况决定必须的培训课程，包括入职培训、在职培训、语言培训、赴国外培训等。
【员工福利】
1、每周工作5天，每天8小时工作时间制；
2、每年10天的带薪年休假；
3、提供免费的工作餐； 
4、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险；
5、为员工购买五险一金；
6、每年享受13薪；
7、为员工子女提供托幼费补助等。
8、每年一次免费的全身体检。
9、定期举办员工活动
【招聘岗位】
职位：送货部员工
职位：生鲜/干货/非食员工
职位：管理培训生(大专以上应届毕业生)
联系方式：0594-2355806 / 2355805     联系人：王经理
公司地址：莆田市荔城区荔园南路1415号谊来印象一层(正荣财富中心斜对面)       
E-mail： ST158_PERS.nc.01@metromoc.nc