“中国价值成长性十佳保险公司”、2018年度“中国最佳雇主” {p} 【概况】{/p} {p} 合众人寿保险股份有限公司，简称“合众人寿”，是中国保险业全面对外开放以来成立的第一家寿险公司。{/p} {p} 目前已发展成为一家拥有8万余名员工、11家专业公司、66家国内外养老社区，500余家分支机构、800多亿元总资产的综合性保险公司，致力于为客户提供涵盖寿险、财险、资产管理、养老、金融资产交易平台、消费金融等多领域的综合金融服务。{/p} {p}  {/p} {p} 【历程】{/p} {p} 合众人寿成立初期，采取“以快打慢，抢占先机”的发展策略，短短三年内迅速完成机构布局和人才引进，从众多公司中脱颖而出，并在2007年成功引进国外战略投资者，创下了中资保险公司引进外资的最高溢价，被誉为“新兴保险公司发展的典范”。{/p} {p} 为打造差异化的竞争优势，合众人寿以即将到来的人口老龄化为契机，创新性的将养老健康产业作为新的战略发展方向。{/p} {p} 2013年10月，中国首家复合型养老社区——合众优年养老社区在武汉落成，同时，国内首个实物养老保障计划正式推出。随后，南宁、沈阳两地养老社区也先后建成，南北中三地互补，为客户提供先进的候鸟式养老奠定了基础，合众人寿也成为国内险企探索养老产业的领头羊。{/p} {p} 随后，合众人寿海外投资首次出手，收购了美国科罗拉多州、俄勒冈州和弗吉尼亚州等地的15家养老社区，成为我国保险资金出海收购养老社区的第一个成功案例。2016年，合众人寿再度收购位于美国41家养老护理社区。截止12月，合众人寿在全球共布局66家养老社区，向着国际领先的养老领导品牌的方向稳健迈进。{/p} {p} 2016年是合众人寿实现新里程碑的一年。在这一年里，合众人寿快速发展，提前完成年度各项计划并取得了令人瞩目的荣誉与成绩。{/p} {p}     这一年，合众人寿个险全保费总规模突破100亿元，被保监会入围国内系统重要性保险机构候选名单，并在中国保险行业协会发布得年度保险公司经营评价结果中获得A级经营评级。{/p} {p}  {/p} {p} 【客户服务】{/p} {p} 目前，合众人寿建立了“以客户为中心”的客户服务体系，提出“推陈出新、以客为尊、友善简单、扎实可靠、事捷功倍”的服务理念，公司整合寿险作业中心、会计作业中心、电话作业中心等资源，采用集中作业模式，为客户提供全方位、高效的金融服务。{/p} {p}  {/p} {p} 【公益】{/p} {p} 作为企业公民，合众人寿秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。从2006年以来，已经走过了十年的历程。创业之初，合众人寿积极参与扶危救困，爱心救助，在2008年初南方冰雪灾害、512汶川地震、玉树地震中等自然灾害中，合众人寿积极伸出援手，捐款捐物。除参与灾难救助，合众人寿还连续十一年开展“合众助学行”活动，倡导“合众人之力 将爱心传递”的助学理念，截至目前，参与合众人寿开展爱心助学、助老活动4.5万余人次，直接帮助贫困学童（学子）、孤寡老人等4万余人，捐赠累计超过3500万元。{/p} {p}  {/p} {p} 【荣誉】{/p} {p} 凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的杰出表现，合众人寿屡获殊荣：连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号。连续四年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的“中国最佳雇主企业”称号。连续三年蝉联“杰出保险理赔奖”并获得“最具成长性保险公司”、“保险业民族品牌”、“最佳服务品牌奖”、“中国最佳企业公民成长大奖”、“中国保险公益好品牌”“中国价值成长性十佳人身险公司”等荣誉。{/p} {p}  {/p} {p} 【愿景】{/p} {p} 通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为以保险为核心，以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。{/p} {p}  {/p} {p} 【董事长】{/p} {p} 吸引着每一个有识之士走进合众的，还有一个传奇的人物。{/p} {p} 他，就是合众人寿的掌舵人，董事长戴皓。{/p} {p} 2002年，已拥有数十亿资产的戴皓因车祸受伤，一夜之间跌入人生谷底。但是，沉重的打击并没有击倒这位东北汉子，在创建合众人寿的几年间，戴皓坐着轮椅星夜兼程，不顾疲倦，走遍了分布在全国的地市级机构，走近普通员工身边；他非凡的人生经历、顽强的拼搏精神以及对员工的无限关爱，深深地温暖着每一个奋斗者的心灵。从未有哪家董事长会走遍企业所辖的所有地市级基层前线，戴皓不经意间演绎的寿险业从未有过的传奇故事至今仍被颂赞流传着。{/p} {p} “财富虽记在你名下，你只是在行使管理责任。但是你不要只为你自己考虑，而要为全社会更多的人、为国家和民族考虑。这样你的人生价值会更好。”{/p} {p} 因所辖企业的健康发展以及作为企业家独特的人格魅力，戴皓获得了党和国家的关怀和肯定，并连续当选第十一届、第十二届全国政协委员，当选全国工商联常委等政治荣誉，多年来荣获 “全国劳动模范”，“优秀中国特色社会主义事业建设者”，“全国自强模范”，等多项荣誉，受到习近平等党和国家领导人的亲切接见。{/p} {p}  {/p} {p} 【控股公司】{/p} {p} 资产管理是实现公司盈利和健康发展的重要支柱。由合众人寿控股的合众资产管理公司，以合众人寿总体战略目标为依托，以达到委托人总体资产负债匹配和风险收益要求为目标，实现受托资产的长期、持续、稳定、可靠地投资回报，使公司成为具有品牌影响力和社会感召力的一流保险资产管理公司。{/p} {p} 合众人寿不动产投资事业部及合众优年（武汉）养老企业管理有限责任公司，是合众人寿养老和康复医疗领域投资及运营的主体，持有“优年生活”服务品牌，致力于将保险与养老产业有机结合，创新养老支付方式、提高生活品质，建立国际领先的养老领导品牌。{/p} {p} 合众财险作为合众人寿旗下控股公司的新生力，坚持以互联网销售为主，优质代理和综合开拓为辅，立志成为低成本、高增长的精品财产保险公司。目前，公司开发了行业领先的微信全流程投保和手续费结算机制，借助科技平台，追求简单、快速、极致的理赔客户体验。{/p} {p} 作为互联网大潮下的创新金融业态，互联网金融早已是合众人寿战略发展的方向之一。目前已拥有金融资产交易平台——合众国金、消费金融平台——合众普惠等互联网金融全业态，为客户提供快捷便利、安全可靠的综合网络金融服务。{/p}
薪酬福利 ：五险一金、员工团体保险、误餐补贴、医疗补贴、年终奖、长期服务奖、带薪年休假、取暖降温费、生日礼金、过节费、年度体检、员工培训及各类工会活动
培训体系：【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
企业文化：【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。
招聘流程：招聘程序 招聘工作按照网络、电话应聘，简历筛，统一面试，资质审核，决定聘用的程序进行。 　　　　 应聘方式：有意者请发送简历到海峡人才网合众人寿福建分公司或公司邮箱fujian_hr@ulic.com.cn。