新业态（福州）人才培训咨询有限公司前身是福建行政学院、福建经济管理干部学院对外培训部，是一家立足于管理实践，专注于企业管理水平提高及管理者职业素养提升的培训机构。
    截止2017年底： 
    ★培养3896名国家中级职业经理人； 
    ★培养415名国家高级职业经理人； 
    ★培养1012名美国西北理工大学总裁班学员； 
    ★开办373个班次企业内训班； 
    ★2017年5月，河北工业大学EMBA福建学位班开班，130名在读学员。
    资质：
    ★海峡都市报、海都人力战略合作伙伴；
    ★历届海西十佳HR评选学术支持机构； 
    ★第二届中国国际地产投资交易会学术支持机构； 
    ★福建省国有资产监督管理委员会学术支持机构； 
荣誉： 
    ★2011、2012、2015年经理人课程获“福建培训行业最佳课程”；
    ★RTcatch兰卡威系列产品的合作伙伴；
    ★中国经营者俱乐部福建省分会；
    ★河北工业大学EMBA全国优秀教学基地；
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2017年公司业业务发展需要，诚聘市场经理2名、储备干部5名、课程顾问2名、内训专员2名等，一旦录取将享受培训行业有竞争力的薪资和人性化的公司福利，详情需面谈，大体如下：
    公司薪资：
         岗位工资 （无责任底薪2800-5000元，各岗位不同）+ 业绩提成 + 交通补贴 + 电话补贴 
公司福利：
1、国家法定节假日。
2、5天7小时工作制。
3、带薪年假、国内旅游机会。
4、办理国家规定的社会保险福利；
5、转正即可申请国家职业经理人学习资格、全国名企考察学习机会；
6、月度、季度和年度个人业绩达标奖和团队业绩达标奖励；
市场经理（2名）
职位要求：
学历要求：大专以上
年龄要求：25岁 至 45岁
    任职要求：
　            1．依据企业总体策略计划，制订企业销售方案，报营销总监审批后执行
　            2．根据企业年度销售计划，制定具体的营销策略，并组织实施
　            3．负责销售工作的具体推动，并监督检查销售计划的执行
　  4．负责销售回款的管理，确保销售回款及时
　　5．负责组织销售渠道的拓展与维护工作
　　6．负责根据销售计划制定销售用度估算并进行销售费用把持
　　7．负责促销运动的组织与管理工作，并对促销后果进行评估
　　8．负责组织客户关系管理工作
　　9．完成领导临时交办的工
储备干部（5名）
职位要求：
学历要求：大专以上
年龄要求：20岁 至 35岁
    任职要求：
1、欢迎应届生加盟团队，提供岗前培训与职业发展规划
2、性格开朗，积极向上，具有良好的沟通能力及团队协作精神
3、对销售工作有极高的热情，有电话销售经验者优先；
4、具备强烈的学习欲望和能力，富有积极的进取心和成功的欲望
5、有两年或以上媒体、培训行业从业经验者优先
     岗位职责：
1、通过各种渠道收集意向客户--依据意向客户进行上门拜访--邀请客户参加公司活动和体验课程--与意向客户进行--沟通与 交流--促成意向客户成交；
2、参与公司各类课程及活动，促成参加体验的新客户成交，并及时关心老学员的后续服务，提高学员升学率和学员转介绍率。
3、协助完成项目负责人交待的其他事宜。
课程顾问（2名）
职位要求：
学历要求：大专以上
年龄要求：18岁 至 40岁
任职要求：
1、大专以上学历，口齿清晰； 
2、对销售工作有极高的热情，有电话销售经验者优先；
3、热爱销售工作，良好的团队合作精神，善于学习； 
4、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力，有一定的市场分析能力。
    岗位职责：
1、负责公司培训产品的推广，以及各项目课程咨询。
2、通过电话沟通及客户拜访，拓展客户资源，了解客户需求，引导客户进行项目培训。
3、根据公司下达的区域销售目标，制定市场销售计划，确保销售目标的完成及回款。
4、积极维护客户与公司的关系,维护客户与公司的良好合作关系。
内训专员（2名）
职位要求：
              学历要求：本科以上
         年龄要求：25岁 至 38岁
     任职资格：
1、2年以上企业培训或人力资源工作经验优先；
2、具备较强的沟通能力，有很强的学习能力和团队合作精神；
3、有责任心， 具有快速的反应能力以及较强的分析及解决能力；
4、对内训工作具有很强的兴趣与热情，能独立开发客户并承担压力；
5、热爱培训咨询工作、对企业管理有较高的兴趣，愿意从事培训类相关工作。
1、本科以上学历，两年以上工作经验；
2、形象气质佳，有大型活动项目组织策划经验或有相关能力；
3、热爱学习与教学，优秀的领导组织能力；
4、有较强的客户关系维护能力，商务沟通能力、学习能力；
5、良好的团队协作能力；
6、能够承受工作压力，能适应临时加班。
    岗位职责：
1、负责收集企业内部培训信息，了解企业情况与培训周期安排，建立良好的客户关系；
2、对企业培训负责人和目标受训学员进行电话调研，了解培训需求，协助设计培训方案；
3、与培训师进行协调联络工作，协助项目主管完成企业内部培训的实施；
4、有效管理工作流程与客户开发工作，完成内训销售业绩指标；
5、内训部门其他日常事务，如教材制作、会务安排及师资维护等。
6、 内训项目组织、实施、评价。

有意者，请将简历发送至2114719@qqmoc，或添加微信号：2114719联系，合则约见。
联系人：倪老师 13799418871