单位名称：厦门斯巴特进出口有限公司
联系方式：0592-5372358；13779963384
招聘内容：
招聘主管
学历要求： 大专以上 性别要求： 不限
职位性质： 全职 招聘对象： 不限
工作地点： 厦门市思明区
参考月薪： 6000-8000元/月
上班时间： 7.5小时/天        正常白班
福利待遇： 养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金

工作职责：
1、依据公司的战略、目标，编制《年度人力资源招聘计划》；
2、对各类招聘网站和机构进行调查和评估，合理规划公司的招聘渠道；
3、建设与各高校等教育机构的合作关系，构筑储干招聘的有效渠道；
4、关注猎头发展情况，并及时向上级汇报相关信息；
5、对各单位的人力现状进行分析，定期进行人力资源盘点，并编制盘点报告，对公司的人力资源机构进行优化；
6、依据《年度人力资源招聘计划》和临时性的招聘需求，编制月度人力资源招聘计划并实施；
7、安排对招聘岗位的简历搜索和评估工作，应聘人员的初试，复试的组织安排；面试通过人员薪资的谈判、建议；
8、编制、修订、补充完善招聘管理制度和流程，并执行；
9、修订、补充组织结构及变更后的组织结构图完善管理制度和流程，并执行；
10、通过有效渠道，完成对招聘管理制度、流程的宣导，提高制度和流程的执行效果；
11、完善公司的职位体系建设；
12、组织完成人事数据统计及报告；
13、上级领导安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理；
2、3年以上招聘同岗位经验，有人力资源管理其它模块的优先考虑；
3、具有招聘、面试技巧娴熟，良好的组织协调能力，有一定的职位规划能力，人力资源制度、流程建设和完善能力；有高校招聘宣讲能力。
4、品行端庄，为人正直，系统性思维，能够深入分析应聘者的适用性；
5、良好的亲和力，语言表达能力优秀，反应较为灵敏，能够处理招聘过程中的异常事宜。

绩效主管
学历要求： 大专以上 性别要求： 不限
职位性质： 全职 招聘对象： 二年工作经验以上
工作地点： 厦门市思明区
参考月薪： 8000-10000元/月
上班时间： 7.5小时/天    5天/周    正常白班
福利待遇： 养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金
岗位职责:
1、建立薪酬、绩效管理体系，制定相关工作流程，并组织实施；
2、负责组织绩效指标分解，推动各部门员工绩效目标的制定；
3、负责组织各部门员工绩效管理方案宣导与培训工作；
4、负责组织实施绩效考核方案，审核绩效评估结果，推动绩效评估结果应用；
5、负责制定、调整薪酬、福利政策；
6、负责收集、分析市场薪酬信息及数据。
7、根据公司发展战略制定组织架构及编制调整方案，并组织实施；
任职资格:
1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历； 
2、服务过大中型集团化企业，且具备 2年以上薪酬与绩效管理工作经验；
3、熟悉企业薪酬设计、绩效管理运行流程，有独立开展薪酬调研、设计或绩效体系设置与方案构成成功经验；
4、对数据敏感，沟通，推动与影响力。