交流会名称:第72期省中高级人才招聘会

房间号:1014

时 间:2014年2月23日

地 址:闽江饭店(大型)

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福州纵腾网络技术有限公司

 

福州纵腾网络技术有限公司

纵腾集团于200711月成立于中国福州,是集采购、销售、仓储、物流、软件开发为一体,以电子商务为经营模式的综合型国际贸易及软件开发服务的集团化企业。集团总部设于中国福州,旗下在美国、英国、日本、澳大利亚、中国深圳、香港、义乌、广州等地设有分公司,并在世界各地设立采购中心、运营中心、客服服务中心和软件开发技术中心、仓储物流中心和信息贸易中心。多年来集团化、系统化、多元化、专业化的经营管理模式保证世界各地的客户体验到我们最好的产品和最优的服务,纵腾现在eBay等国际电子商务平台上综合实力稳居第一,自主开发的以Tmart为首的数十个B2C综合型购物网站更是得到世界各地客户的青睞,注册用户过百万,日均销售数万单。集团自主成功研发了ERP管理系统,供应商管理(SRM)系统和信息管理系统通过中华人民共和国版权局颁发的计算机软件著作权认证,并获得由福建省信息化局颁发的“软件企业”证书(闽R-2011-0014)。集团拥有一支近千人的运营团队、供应链团队、技术开发团队、职能管理团队、海外精英团队,他们年轻、专业、热情、富有朝气,在市场开拓、质量控制、业绩提高、技术支持、客户体验等方面都全力以赴,为我们的客户提供一条龙服务、尽善尽美。集团在世界各地拥有1万多平米的办公面积和4万多平米的仓库面积,为员工提供舒适的办公环境,优厚的福利待遇,提供完善的培训体系以及晋升发展平台。21世纪是网络时代,注定是全球电子商务的时代,也注定是纵腾迎接前所未有的机遇和挑战,不断突破、迅猛发展的时代。我们渴望并真诚欢迎您的加入,纵腾也定会给您一个施展才华的平台,携手共进,将中国物美价廉的商品通过纵腾销往世界各地,共创属于我们的电子商务神话——纵腾贸易、服务全球。

一、品类经理

职位描述: 1、完成公司分配的品类各个平台的销售额及利润指标;2、开展品类规划管理工作,包括通过市场分析调研完成产品生命周期预测,经营计划、预算报告,定价策略等品类规划工作;3、建立和完善品类布局规划,了解市场流行趋势,进行品类选款,增强产品丰富度和竞争力;4、根据品类的市场定位,进行目标客户定位和确定市场营销策略,设定合理的商品价格策略 ;5、熟悉和了解各个平台促销方式,提升品类在各平台的销售额和转化率;6、加强对竞争对手的监控,做好运营数据分析,监控关键经营指标,并加以改进;7、关注供应链管理,提出供应链优化策略,参与供应商的选择、评价、及相关的供应链活动,与主力供应商建立良好的合作关系, 确保销售和库存的平衡,保证资金周转效率;8、加强品类管理团队的建设,加强客户关系管理,追求更好的客户体验。

任职资格:1、本科及以上学历,英语四级,优秀的英语读写能力, 三年以上工作经验,相关业务岗服务两年以上;2、良好的组织策划、沟通协调、商务谈判、团队协作能力,有团队管理经验者优先;3、数据分析能力强,对数据敏感,有较强的分析判断、归纳总结能力,善于通过数据分析,了解客户行为和需求,能运用数据分析结果指导工作改进;4、有较强的事业心和目标导向,自我驱动,学习能力强。

二、产品经理

职位描述: 1、参与公司供应链相关(采购、品质、仓储、物流等)的信息系统的需求分析和产品设计;2、帮助业务部门解决系统问题,收集并整理系统需求,持续完善系统功能和提高用户体验;3、与业务部门、开发、测试、实施、产品团队协作,保证产品成功上线和运行;4、向业务部门提供产品培训指导,支持业务拓展和顺利使用;5、编写需求说明、操作手册、流程图等文档。

任职资格:1、本科及以上学历,计算机管理相关专业,3年以上相关工作经验, 电商从业经验者或供应链从业经验者优先;22年流通行业产品策划设计经验,熟悉ERP产品,熟悉软件产品实现过程,包括从需求分析到产品发布,深刻理解用户需求;3、熟练撰写产品方案,具备软件产品策划经验,以及产品的需求分析能力;4、熟悉PowerDesignVisoAxureUID等原型设计工具(有其他替代品也可以),了解SQL Server数据库。

三、高级软件工程师(PHP方向)

职位描述: 1、负责B2C网站产品的开发与维护,各种疑难杂症的解决与规避;2、同时参与相关的系统分析设计;3、对新系统或已有系统总体结构框架提出建设性的意见和建议。

任职资格:1、精通PHP,熟悉Java.Net并考虑PHP研发也可以考虑;2、熟悉JSJQueryCSS, 熟悉MySQL,并能进行或有至于相关SQL优化;3、有高并发、大流量、分布式的系统经验优先;4、熟悉开源框架者及有团队管理经验者优先。

四、高级软件工程师(.NET方向)

职位描述: 1、按代码及框架规范编写高质量代码;2、协助测试完善测试用例;3、严格按需求完成功能模块代码编写。

任职资格:1、大专以上学历,计算机相关专业, 一年以上项目开发经验;2、熟悉C/SB/S开发模式;熟悉HTMLCSSJavaScriptJQueryAjax前端技术,熟悉asp.netC#WebServiceWCFHandler后端技术;3、熟悉SQLSRVERORACLE数据库之一,能熟练SQL编程及复杂存储过程的编写;4、具有团队合作精神;具有积极、热情的工作态度;具备独立解决问题的能力;具有良好的学习总结能力,良好的沟通能力与需求理解能力;具有复用性,模块化思维能力。

五、系统运维工程师

职位描述: 1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构;2、参与信息安全管理流程和规范的制定并实施;3、负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台;4、负责网络及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理与优化、网络性能管理与优化;5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进;6、负责日常系统维护、监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统稳定,对实施结果负责;7、督促网管组组员的工作,与本小组组员协调配合完成小组计划任务。

任职资格:1、大专以上学历,互联网行业2-3年以上工作经验,熟悉网站架构,有HA,分布式网站部署经验者,或有数据库,LinuxUnix相关认证者优先;2、熟悉Linux及主流Unix配置与管理,掌握ShellPerlPHP中的至少一种脚本语言;3、精通MySQL数据库原理,能够熟练进行数据备份、恢复。

六、配置管理员

职位描述: 1. 负责公司配置管理计划的制定和实施;2. 负责公司配置库的创建与维护,负责项目配置管理环境和虚拟资产的管理和安全保护;3. 负责公司软件项目的配置项识别,登记,管理,执行版本控制与变更控制;4. 协助项目开发进程中各种开发的基线,分支与合并的管理等事宜;5. 负责进行配置项审计;6. 为项目组提供配置管理理论,流程和工具方面的咨询和培训。

任职资格:1. 计算机专业,本科以上,3年以上工作经验, 至少1年以上的配置管理工作经验;2. 了解软件工程的基本原理,熟悉软件配置的基本原理和流程;3. 熟练掌握SVNCVSGithubTFS等至少一种配置和版本管理工具的使用,掌握至少一门脚本语言者(Perl, Ruby, Python)优先;4. 有大型项目配置管理经验者及有软件过程改进(CMMI, ISO, IPD)经验者优先考虑。

七、软件测试工程师

职位描述: 1、根据功能说明书和测试说明书,创建测试案例;2、编写自动测试工具,撰写测试报告, 校验系统BUG3、构建测试环境,进行自动或者手动测试。

任职资格:1、大专以上学历,计算机相关专业, 1年以上软件开发或测试经验;2、熟悉B/SC/S系统体系结构,有相关项目经验者优先;3、有C#C++程序经验,熟悉.NET,掌握QTPLoadRunner,有一定自动化测试经验,能做性能测试和压力测试;4、熟练掌握SVN版本管理,尤其是分支管理,对自动集成(CruiseControl.Net)有一定经验;5、能适应快速迭代开发模式,承受较高强度的测试压力,掌握SQL SERVERMYSQLORACLE等数据库之一;6、有较强的需求及设计文档的理解能力。

八、培训经理

职位描述: 1、根据公司和各业务部门的年度规划和计划,分析培训支持和需求, 制定年度培训计划和预算,并负责实施和管理;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立有效的培训评估体系和培训管理系统,很好地体现员工的效能变化;3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资,选择最优的培训方案;4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;5、负责内训师团队的管理、咨询和指导。

任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历, 三年以上中大型公司培训管理与组织实施经验;2、对培训体系有清晰的认知和搭建能力, 良好的文字和语言表达能力;3、较强的亲和力和敬业精神,思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

九、招聘经理

职位描述: 1、根据公司编制及业务发展需求,协调各部门的招聘需求,参与制定年度招聘计划并负责实施;2、拟定招聘方案,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,负责中高端人员的招聘(包括甄选、面试、选择、录用等);3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,管理好公司的储备人才库;4、建立有效的面试和笔试题库,为招聘组成员提供面试提纲;5、主持实施人员测评,为用人部门提供录用建议以及各种招聘数据统计及分析。

任职资格:1、大专或本科以上学历,人力资源相关专业;2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,3年以上专职招聘工作经验, IT行业工作经验优先考虑;3、具备良好的沟通能力及责任感,语言表达能力强,有良好的职业操守及团队意识。

十、HRBP

职位描述:1、负责公司人力资源管理体系、制度在所辖业务部门中的贯彻、执行和监督,以及企业文化在业务部门员工中的宣传、解释和传播;2、协助业务部门负责人制定相应的人力资源规划并组织制订相应人员配置计划;3、为业务部门负责人对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议;同时基于业务发展需求,对人力资源工作开展与实施提出有针对性的建议;4、了解员工思想动态,做好业务部门内部管理层和员工间的沟通协调,合理解决员工的需求,妥善处理员工投诉;

任职资格:1、 本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验, 2年以上管理岗位工作经验者优先考虑; 2、熟悉并深入理解人力资源规划及各模块工作,熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的职业素质和团队协作精神, 互联网、电商等行业经验者优先 。

十一、财务副经理

职位描述:1、全套的帐务管理;成本核算;财务报表分析;2、制定完善的公司内控管理制度并执行;3、完善并合理化公司ERP流程和ERP的成本核算; 4、配合完成公司的预算工作,以及对员工进行专业培训。

任职资格:1、财会、经济管理或金融专业专科以上学历, 中级会计师或以上职称;2、有财务制度建立或完善能力,成本控制和财务分析能力;3、熟悉公司的财务流程,熟练操作电脑及各类财务软件;4、具团队精神和较强的沟通能力, 为人诚实、正直、有责任心,能承受工作压力。

十二、行政主管

职位描述:1、负责整体公司全年各类活动的策划、组织与实施;2、负责公司俱乐部活动的组织和开展;3、公司企业文化的策划、布置和宣传。

任职资格:1、本科以学历, 文字功底强,行政管理相关专业优先;2、较强的沟通协调能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力及影响力、计划与执行能力,综合素质高,有良好的职业生涯规划;33年以上工作经验,2年以上同等岗位管理经验。

十三、SNS推广

职位描述: 1、撰写有价值的网站信息、新闻事件、tweet、博客、帖子、图片、视频在相对应平台发布;2、开发、建立多种营销渠道推广目标网站,定期对营销和推广效果进行跟踪、反馈;3、维护平台账户及周期性更新平台信息;4、组织和策划各种基于社交媒体平台的活动,吸引关注、活跃客户。

任职资格:1、英语四级,较好的英文读写能力;2、熟悉电子商务和社会媒体,网络营销,电子商务以及商务英语专业者优先。

十四、多语种运营专员(法语、德语、俄语、葡萄牙语、西班牙语)

职位描述: 1、负责海外电子商务平台日常维护,产品挂单、定价,图片、说明的更新;2、客服所下订单处理、跟踪;3、库存监控,保证库存状态健康;4、销售动态、数据分析,销售策略制定。

任职资格:1、大专或以上学历,英语四级,小语种专业等级四级或以上(优秀应届生亦可)2、熟悉office软件操作,对互联网有一定了解;3、较强的责任心,有良好的销售服务意识

 

 

公司福利

★休 假:享受法定节假日休假、带薪年休假、病假、慰唁假、婚假、产假等福利假;

★奖 金:包含满勤奖、提案奖、绩效奖、年终奖、伯乐奖等;

★晋 升:公平﹑公开、公正的晋升机会(晋升方向:员工→小组长→组长→主管→经理);

★培 训:体系完善、内容丰富的岗前培训、专业技能培训、体验式拓展培训;

★其它福利:生日礼券、高温补贴、工龄补贴、节日礼品、季度活动经费、晚班补贴等;

★业余活动:瑜珈、舞蹈、篮球、吉他等11个俱乐部、咖啡馆、图书馆、户外郊游、圣诞迎新、周年庆、尾牙晚会等;

 

 

联系地址:福州市仓山区上下店路劳光综合楼四楼(福建农林大学旁)

乘车路线:22路、75路、77路、85路、312路至福建农林大学(省工业学校)站下车往洪山桥方向走200米左右至对面劳光综合楼四楼。

联系电话:0591- 87540799   传 真:0591-87540761   联系人:王小姐

公司网址:www.zongteng.com.cn    邮箱地址:zongtenghr@yall-inc.com