福建海越汽车工业有限公司

海纳天下精英 跨越世界一流

福建海越汽车工业有限公司是意大利海越集团在中国的合作企业。地处福州市青口投资区，规划占地面积310亩，总投资5亿元，并通过3C认证，是国家专业汽车定点生产企业。

公司引进意大利（欧洲）知名专用车辆生产企业———斯伏尔公司的先进生产技术和管理理念，拥有强大专业技术团队，现已开发出了具有国际先进水平的“后装压缩式垃圾收运车辆与垃圾压缩转运设备”。目前已完成总装厂一期建设并投入生产，首期主要从事环境卫生车辆与设备的研发、生产与销售。

此外，福建海越汽车工业有限公司引进国内外知名零部件企业进园，力争把“海越专用车产业园”发展成为销售收入过百亿的专用车产业特色园区。

公司的指导思想是：在产品水平上，向当代国际先进水平靠拢，建立、形成本企业的技术领先优势；在特种专用汽车上要形成独具特色的优势；在市场定位上，要面向国内民品市场、军品市场和国际市场，并把进入国际市场作为企业发展的主要目标；在企业经营目标上，成为海西最强最大的专用车生产基地。

公司的发展愿景是：把海越汽车建成行业领先、国内排名前列、国际知名的专用汽车、特种汽车生产企业，努力实现海越汽车工业有限公司跨越式发展。

海越汽车工业有限公司是你实现事业梦想的起点！

联系方式：

厂址：闽侯县祥谦镇兰圃村66号（上下班有班车接送）

福州办公点：福州市湖东路216号实达皇冠大厦18楼1603房（温泉路口公交站旁）

联系人：郭先生

联系电话：0591-87829245、87819229

传 真：0591-87825632

现招聘以下岗位：

一、行政中心总监：

任职要求：

1、年龄35—50岁，本科以上学历，管理类或机械相关专业毕业；

2、熟悉行政、人事、财务、销售、生产等部门的管理工作，至少5年以上同等职务管理经历；

3、管理能力强，作风正派，有很好的统筹能力和战略眼光。

二、技术中心总监 ：

任职要求：

1、年龄35—50岁，大学本科以上学历，汽车制造、机械等相关专业毕业；

2、5年以上汽车或重工机械设备企业高层技术研发管理经验；

3、具备丰富的技术研发和管理实践经验，对生产、技术、品质等管理有独到的见解；

4、有特种车辆项目经理或技术主管工作经历优先；

5、具备良好的组织协调能力。

三、市场营销中心总监：

任职要求：

1、年龄30—45岁，本科以上学历，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业毕业；

2、从事机械设备、汽车等行业销售工作10年以上，3年以上同岗位工作经验；

3、具有较强的业务公关及出色的领导能力，熟悉政府部门交往和市场开拓，具有较强的谈判能力；

4、熟悉政府招投标的操作及管理。

四、总经理助理：

任职要求：

1、年龄30—45岁，大学本科以上学历，机械、管理等相关专业毕业；

2 、10年以上大中型重工业企业工作经历，3年以上同等职位工作经历；

3、有丰富的生产运营、项目管理等工作经验；

4、精通现代企业管理。

五、 总经办主任：

任职要求：

1、年龄30—45岁，大学本科以上学历，法律或管理类相关专业毕业；

2、8年以上大中型企业外联、法务、行政人资等工作经历；

3、具备丰富的政府部门办事经验，较强的社交能力，丰富的法律知识。

六、财务部部长：

任职要求：

1、年龄35—50岁，本科以上学历，财务相关专业毕业；

2、10年以上生产型业财务工作经历，至少5年以上同岗位工作经验；

3、具有全面的财务管理能力，有一定的融资能力；

4、良好的职业操守和职业素养。

七、销售管理部部长：

任职要求：

1、年龄28—40岁，本科以上学历，营销、机械、汽车等相关专业毕业；

2、8年以上实际销售经验，3年以上营销部门管理经验，有环卫车辆与设备、重型机械设备等销售经验者优先；

3、具有出色的市场开拓和团队管理能力；

4、熟悉政府采购渠道与招投标流程，有较丰富的政府人脉资源。

八、人力资源部部长：

任职要求：

1、年龄30—45岁，本科以上学历，企业管理、人力资源、行政管理相关专业毕业；

2、有10年以上人力资源工作经验，5年以上生产、制造型企业同岗位工作经历；

3、精通现代企业人力资源管理工作，熟悉企业文化建设。

九、采购部主管：

任职要求：

1、 年龄28—45岁，本科以上学历，机械类相关专业毕业；

2、5年以上汽车、机械制造企业采购工作经验，熟悉机械材质、品质判断及成本核算；

3、有丰富的机械设备零部件的采购经验和渠道，能够按公司规定完成采购计划；

4、熟悉合同法，有较强的供应商评估、考核经验；

5、有一定的组织管理能力。

十、品质保证部部长：

任职要求：

1、年龄28—45岁，本科以上学历，汽车、机械类专业毕业；

2、熟悉机械生产工艺及品质管理工作，三年以上机械、汽车等制造企业品管部门负责人工作经验；

3、熟悉各种质量管理体系；

4、能不断完善企业质量管理体系并有效执行。

十一、研发设计部部长：

任职要求：

1、年龄30岁以上，大学本科以上学历，汽车、机械制造等相关专业毕业；

2、10年以上汽车、机械行业技术部门工作经历，3年以上同岗位工作经验；

3、能有效解决生产过程中出现的各种技术问题，为相关部门提供技术支持；

4、能够领导团队新产品、新工艺、新能源的研发，不断提高产品的技术质量水平。

十二、大区总经理：

任职要求：

1、年龄30岁以上，本科以上学历，汽车、机械、销售相关专业毕业；

2、5年以上相关行业销售经历，有专用车销售经验者优先；

3、有较强的组织管理能力，沟通能力强，熟悉政府招投标流程。

十三、售后服务主管：

任职要求：

1、年龄28岁以上，大专以上学历，机械、汽车相关专业毕业；

2、3年以上汽车或机械设备企业售后服务工作经历；

3、能够带领导团队解决产品出现的问题，不断提高团队的售后服务质量和水平。

十四、总装车间主任：

任职要求：

1、年龄30岁以上，本科以上学历，5年以上机械或者专用车生产装配管理经验；

2、熟悉液压、电气、机械装配技术；

3、良好的机械识图能力，能够按照工艺指导的要求安排装配工作；

4、有一定的组织管理能力。

十五、技术质量中心总监助理兼综合室主任：

任职要求：

1、年龄28岁以上，本科以上学历，汽车、机械类相关专业毕业；

2、5年以上汽车、机械相关行业工作经历，对技术方面有独到的见解；

3、有较强的外联及沟通能力，形象好。

十六、销售经理：

任职要求：

1、年龄25—40岁，大专以上学历，营销、机械等相关专业毕业；

2、3年以上汽车、重型设备或工程机械销售经验；（有从事保险、重型机械设备销售经验优先考虑）

3、具有一定的政府资源和人脉关系，熟悉政府招投标流程；

4、有独立业务公关能力，能承受一定的工作压力。

十七、总经理秘书：

任职要求：

1、女，本科以上学历，英语相关专业毕业并持有六级以上证书；

2、良好的沟通表达能力，形象好，能适应经常性的加班；

3、做事细心，责任心强；

4、有危机独立处理经验，能承受一定的工作压力。