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    小希职业规划室近期问答回复

    2017-12-26


    栏目主持人:陈希佳
    陈希佳,女,中国海峡人才市场人才服务中心毕业生就业指导专员,高级经济师,高级职业指导师。



        网友:小希您好,职场中应该如何和同事和谐相处?遇到一个不太愿意帮助新人的同事,但他又是技术主力,好多事我都得请教他,他常常以敷衍的态度应对我,即使我帮他干了活。我该怎么办?


        小希回复:你好,公司的技术主力是需要从基层成长的,他能够受到重用,定有他的过人之处。也许现在他对你还处在观察阶段,所以切忌表现浮躁。所谓日久见人心,以诚待人,兢兢业业工作,继续虚心请教,相信他会对你改观。


        倘若他还是无任何理由地对新人不友善,那你大可以淡然处之,你的职业标杆应是一位胸怀宽广的专业技术人才。



        网友:小希您好,我已工作5个月,但公司还未办理转正手续,向领导提交的申请报告也未有回复,我应该怎么办?


        小希回复:你好,同批的其他新人是否已经转正?如果都没有,那估计是公司流程问题。如果已经有人转正,你需要询问人事部门未转正原因,和你的主管沟通,改进不足,争取早日转正,祝你顺利。



        网友:小希您好,如何让自己的团队员工在工作时表现朝气和活力,提高执行力,有担当和责任心,并且能够一起探讨解决问题的方案?


        小希回复:团队的领导者作为领头羊必须要有领导魅力,用自己的行为去影响他人,获得团队成员的认可。也就是说,领导者本身是个榜样,敢于担当,以身作则。在工作过程中,要善于和下属沟通,发现问题并及时解决。关心工作之余,也要注重团队成员的职业生涯发展,让下属与自己共同成长。以上这些建议,供您参考。



        网友:小希您好,我已毕业四五年,一直在同一家公司任职。虽然公司部门没有太大变动,但是在不同岗位上轮换,总被调来调去。我没有一技之长,明明很不满现状,又不敢跳槽;公务员考了3次都没有考上,现在心灰意冷,对未来很迷茫。


        小希回复:公司内部轮岗是人力资源管理的一种方式,如果觉得自己核心竞争力不强,可以尝试通过一些自主学习提升能力,例如参加专业技能培训、进修在职学历、考(评)高一级职称,加入协会组织获得更多向业内精英学习的机会。备考公务员的同时,可以多了解报考职位的职业发展路径,这样会让你的职业目标更加清晰,不然很可能再次陷入职业迷茫。建议在新的合适机会来临前,先提升自己,自身强大了,工作机会才会接踵而来。



        小希留言:在就业过程中,如果您有职业规划、求职技巧等方面的问题,可发送邮件至1627522918@qq.com,我会给予帮助。





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