网上求职别盲目 这些陷阱要避开
2017-8-23


    随着互联网的快速发展,网络招聘平台为用人单位和求职者提供了便利。但是,数量剧增的网络招聘平台良莠不齐,一些不良平台诱导求职大学生陷入网络招聘陷阱,很多人甚至还没收入就背上了“求职贷”。


    网络招聘暗藏哪些陷阱?如何防范、应对网络招聘陷阱?高校法学院教师为大学生支招。


大学生背上“求职贷”


    来自中原工学院、河南职业技术学院及南昌大学等省内外院校的十几名大学生,通过网站找工作,还没挣到钱,就因参加求职公司的培训背上了贷款债务。“求职贷”这种曾被银监会点名批评的借贷形式,近日再成舆论焦点。


    “底薪四五千元,没有经验参加完培训也能安排工作。”大学生小王告诉记者,看到条件这么优厚,他很快就和一家公司签订了内训合同。随后,他在工作人员的指导下下载了百度钱包,按照工作人员的要求将一笔钱很快打到公司账户。然而,参加完培训后他并没有得到事先承诺的工作岗位。更可怕的是,还没挣到钱,他通过百度钱包贷的19800元加上利息已经变成了两万多元。


网络招聘陷阱多


    “一些不良网络招聘平台暗藏陷阱,想方设法诱导涉世未深、求职心切的大学生往里跳。”河南大学法学院副教授李亮说。


    超期试用“坑”人是不法分子的常用伎俩。一般情况下,企业的试用期为1-~3个月,如果说好的试用期到了,而用人单位仍不提转正,应聘者就要小心了,这些企业超期试用,很可能是在把你当作廉价甚至免费劳动力;还有企业要求求职者提供自己需要的广告创意、策划文案等,然后告知你没被录用,无偿占用求职者的劳动成果。


    利用木马链接“蒙”求职者也很常见。一些不法分子在网上发布虚假兼职消息,或是假借招募手机聊天打字员之名,趁机向应聘者发送木马病毒链接,骗取钱财。


    把求职大学生“拐”进传销组织,也是不法分子挖下的一个坑。和以前传销人员主要依托亲戚、朋友、同学等熟人拉拢组建传销网络不同,随着公众防范意识的提升,传销人员将目标转向了涉世未深的大学生,将主战场转向了网络平台。如果求职者发现“公司”在破旧的居民楼、城中村等地,很有可能已陷入传销陷阱。


如何防范招聘陷阱


    李亮建议,一方面相关部门要加大监管力度,一方面求职者要在摆正心态的同时提高防骗意识。


    他说,导致应聘者被骗的重要原因,是相关部门未能充分发挥监管职能,如个别招聘网站对企业资质的审核机制存在漏洞,给了不法分子可乘之机。此外,大学生等年轻人在求职时要提高安全意识、防范意识,不要轻信所谓一夜暴富、在家就能赚大钱、在消费中赚钱、门槛低报酬高等“美好的谎言”。最重要的一点,是不要轻易给对方汇款打钱。(综合)





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