来源：四川日报

袁媛媛

原标题：“沉默”未必是“金”

    中纪委机关报《中国纪检监察报》日前刊文指出，当前一些腐败行为之所以肆无忌惮、愈演愈烈，与一些负有监管职责的党员领导干部不管不问有很大关系。文章列举了“不去问”“不愿问”“不敢问”“不会问”等情形，认为领导干部不该罔顾党纪政纪，一味“沉默”，而应该守土有责、敢于担当。

    卡莱尔说，雄辩是银，沉默是金。沉默是金，意指不常说话的人易取得成功，是日常生活中常用的成语，它也是一种行为处事方式。一些人往往认为，面对问题，尽量少说甚或不说，这样既能很好地处理好人际关系，又能在事态发展中进退自如。诚然，有时候沉默确有必要。但是如果领导干部一味掩盖锋芒，不愿揭批假恶丑，不敢与歪风邪气作斗争，那么，这样的行为对工作、对自己、对他人就是不负责任的体现。因此，干部刻意“沉默”未必是“金”。

    一些干部遇到事情习惯于采取沉默态度，对待问题不去问、不愿问、不敢问、不想问。一方面，这是“慵懒散浮拖”的表现，使问题得不到及时解决，让事情往不好的方向发展，是对群众的不负责；另一方面，奉行好人主义，不敢挑错指错，势必破坏政治生态。俗话说，红脸出汗，才能真排毒。如果搞避实就虚、睁一只眼闭一只眼的沉默作派，那必将破坏党和政府的公信力，破坏党群干群关系。因此，对一些干部信奉“沉默是金”，必须认真对待，仔细甄别。

    领导干部是发展党和人民事业的关键少数，只有抓好关键少数，发挥其带头引领作用，才能推动工作有效开展。如果面对错误，发现问题，敷衍了事，不指出、不纠正，只会纵容小问题一路演化成大问题。抓好关键少数，要严肃处理不作为的领导干部，让一味沉默不作为者失掉位子，让“好好先生”受到惩戒。另外，我们需要通过建立健全相应政策机制，如容错机制、激励机制等，让领导干部讲真话没有后顾之忧。同时，我们应该多渠道、多方式、多层面地加强对广大党员干部尤其是领导干部的理想信念教育，使越来越多的党员干部在面对问题时坦坦荡荡、正义凛然。

    马丁·路德·金的一句名言最近在微博上流传：“我们这一代人终将感到悔恨，不仅仅因为坏人的可憎言行，更因为好人的可怕沉默。”新时期的广大党员干部，需要有一种时代责任感，走出“沉默”，去洞察点什么，去呼吁点什么，去做点什么，这是公众的希望，也是社会的期待。