来源：海峡人才报

    “全面两孩”时代已经来临，但是在我国，独生子女及独生子女家庭仍然一个非常庞大的群体。随之而来的问题便是父母养老、照护的问题，在父母生病时，独生子女往往有些分身乏术，还需要兼顾工作和自己的家庭。为了缓解独生子女家庭的养老压力，很多地方纷纷出台贴心政策。

    日前，四川省发布《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》（征求意见稿），正在网上征求社会公众意见，其中提出“独生子女照料假”，第三十条拟规定“独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行照料，并给予每年累计不低于3天的照料假，照料期间工资福利待遇不变”。

    除了四川，我省也出台相关规定：《福建省老年人权益保障条例》已经福建省第十二届人民代表大会第五次会议于今年1月22日通过，自今年3月1日起施行。其中第二十七条规定：“独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。”

    湖北省5月22日也就《实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法（修订草案）》作了说明。修订草案增加了独生子女对患病父母的带薪陪护假，第十九条、二十条规定：“独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。”

    5月25日，广西壮族自治区十二届人大常委会第二十九次会议审议也通过了《广西壮族自治区实施<中华人民共和国老年人权益保障法>办法》，将于9月1日正式实施。该《办法》完善了独生子女家庭老年人扶助制度，规定县级以上人民政府有关部门应当按照有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度；独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。

    6月20日，河南省政府法制办公室发布关于征求《老年人权益保障条例（修订草案征求意见稿）》意见的公告，公开征求意见，截止日期为7月20日，其中也指出：“凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。”