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    南平重点引进中青年骨干人才

    2017-5-24

    来源:海峡人才报


        南平市近日发布《2017年党政人才储备及专业技术人才引进工作方案》,选拔培养一批事业单位优秀中青年骨干专业技术人才。

        选拔对象为中青年骨干医生和中青年骨干教师。

        选拔引进前2年,采取直接考核聘用的方式,先聘用为市管国有企业管理或技术岗位人员。其中,博士按市管国有企业副职基本薪酬发放,硕士按市管国有企业总经理助理基本薪酬发放。正式报到后,分别一次性给予博士、硕士生活补助5万元、3万元;一年期满后,专项考核合格的,再分别一次性给予博士、硕士年度绩效奖励5万元、3万元。

        2年期满后,经考核合格者,在保证继续在南平工作服务至少5年的条件下,调任综合管理类公务员,安排到市、县或乡(镇)、街道机关单位工作。博士按副处级、硕士按正科级职务安排,工资待遇按所任职务执行。

        引进人才在南平工作期间,享受《南平市人才住房保障暂行办法》中“人才奖励房”相应政策,博士、硕士研究生分别奖励不超过80㎡、60㎡的人才房一套,在南平市域范围内连续工作满5年后,无偿获得相应面积产权。同时,同等享受南平市高层次人才医疗保障、子女入(转)学和家属随迁安置等优惠政策。

        本次选拔引进采取个人报名方式和单位申报两种方式。有意者可到南平市人力资源和社会保障局网站(www.nprs.gov.cn)下载填写《南平市2017年中青年骨干医生报名表》和《南平市2017年中青年骨干教师报名表》发送至邮箱nprcyj@163.com报名。时间截至12月31日。