今年高校毕业生达765万人，再创历史新高，大学生就业状况成为社会各界的关注焦点。

    面临就业的大学毕业生，不妨先了解今年的就业动态，经济产业转型升级或将为大学生就业提供新的机遇。

今年就业形势总体平稳

    判断大学生就业形势如何，其中一个核心指标是签约率。数据显示，截至今年5月1日，2016届毕业生签约率比去年同期略有上升。

    “从4月份的监测数据来看，多数监测省份进入市场求职的高校毕业生人数低于上年同期。这从一个侧面说明目前大学生就业形势总体平稳。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说。

    “进入市场求职的高校毕业生人数减少，说明大学生在人力资源市场的就业压力有所减轻。”人社部劳动科学研究所陈云博士说。

    调查报告显示，虽然应届毕业生供给不断攀升，但大学生选择“就业形势非常严峻”的比例却呈现下降趋势，半数应届毕业生认为目前就业形势可以接受。

    “当前毕业生就业形势总体平稳，但平稳中也有压力。”陈云指出，2016年我国高校毕业生规模达到765万人，再加之近年来每年二三十万未就业高校毕业生需要继续求职，供给压力进一步加大。从结构上看，适合部分专业高校毕业生的岗位相对不足，煤炭、钢铁等传统行业用人需求下降，招聘单位数量和岗位数量减少，在市场需求整体趋弱和高校毕业生规模继续扩大的情况下，部分地区仍将面临就业岗位减少、高校毕业生就业任务艰巨的形势。

经济压力之下有就业机遇

    目前，我国经济增速总体仍保持在合理的中高速区间，经济规模不断扩大，经济结构不断优化，经济活动领域不断拓展，为毕业生就业提供了基础条件保障。

    “实施中国制造2025、‘互联网+’，大力发展现代生产性服务业、生活性服务业以及传统产业的转型升级，存在着大量稳定和提升现有岗位、创造新岗位的机会。”郑东亮说。

    “从人力资源市场供求和企业招聘情况看，当前对毕业生需求较为旺盛的，主要还是转型升级启动早、力度大、取得明显进展和成效的地区和行业。”陈云指出，经济转型升级和结构调整优化是解决大学生就业的根本动力。

    传统产业的转型升级，需要更多高素质人才支撑。

    随着传统产业行业加速转型升级，包括部分经营较好的私营企业在内的众多企业，对员工文化水平要求提高，对高素质人才的需求进一步提升。比如，广东湛江市大力推动产业结构转型升级，进一步提升当地产业的整体实力和经济综合竞争力，带动经济迈上新水平，以促进高学历人才实现更充分就业。

    新兴产业发展，也为大学生就业提供新的机遇和空间。

    近年来，信息技术和计算机服务、金融、电子商务等现代制造和服务业发展迅速，提供了大量适合毕业生的就业岗位。从人力资源市场数据看，这些行业市场需求和企业实际用工都在增加。

    “新技术、新业态、新模式的大量涌现，平台经济和分享经济的爆发式增长，新的就业资源和机会不断被开发，配置机制也更加灵活，大学生就业观念和方式更加多元化，创造了许多全新的就业岗位，也为大学生创业就业提供了机遇。”陈云说。

    据有关部门统计，“十二五”期间，100万毕业生通过创业实现就业，其中很大一部分是在新经济领域。
 

二三线城市就业吸纳能力增强

    随着城镇化战略不断深入，区域经济发展，信息化和交通物流等基础条件改善，二三线城市和中西部地区在吸纳大学生就业方面的能力增强，拓展了大学生择业空间。如得益于大数据等高新技术产业的发展，贵州省已成为大学生就业的净流入地。

    陈云判断，随着经济转型升级持续推进，结构改革加力深化，只要经济发展长期向好的大趋势不变，未来一个时期大学生就业形势仍将延续总体稳定的态势。

    但在当前就业形势更趋复杂的情况下，要多措并举，稳定实体经济增长，加强财税、金融、产业、投资等多项政策的协同配合，促进和保持就业岗位的持续供给，实现经济发展与扩大就业的良性互动。

    在各级人社部门的共同努力下，高校毕业生公共就业服务的受益面也在不断扩大。人社部劳动科学研究所研究员张丽宾介绍，2015年所做的关于积极就业政策效果评估的结果显示，超过七成毕业生接受过某项或多项就业公共服务。

就业满意度：任职政府机构最高

    在近日发布的《2016年中国大学生就业报告》中，我们还可以得到一些新的启示。报告显示，虽然经济下行压力大，但创业、深造确保了大学生就业率继续保持稳定。

    据调查，2015届大学毕业生的就业满意度为62%，毕业生在“政府机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高，在“民营企业/个体”的就业满意度最低。

    报告中的调查问卷显示，2015届我国大学毕业生毕业半年后的就业率为91.7%，其中，本科院校2015届毕业生半年后的就业率为92.2%；高职高专为91.2%。

    值得关注的是，2015届大学生毕业半年后的就业率为91.7%，该数据与2014届的92.1%和2013届的91.4%基本持平。

    就业满意度方面，2015届大学毕业生的就业满意度为62%。其中，本科院校2015届毕业生的就业满意度为63%，高职高专院校2015届毕业生的就业满意度为61%。他们对就业现状不满意的主要原因是认为“收入低”和“发展空间不够”，均分别占比66%和57%。

    报告还显示，2015届大学毕业生，毕业半年后在“政府机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高，本科为72%，高职高专为70%；在“民营企业/个体”的就业满意度最低，本科为59%，高职高专为58%。

就业去向：多数毕业生愿去小微企业

    报告指出，大学毕业生在民营企业就业的比例，从2013届的54%上升为2015届的59%，而在国企就业的比例，从2013届的22%下降到2015届的18%，在外企就业的比例，则从2013届的11%下降到2015届的9%。

    国企“铁饭碗”、当外企白领不再是大学毕业生的就业首选。

    同时越来越多毕业生选择去小微企业就业。2013至2015届的本科毕业生中，在3000人以上大型用人单位就业的比例从27%下降到25%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从45%上升为50%；高职高专毕业生在300人以下的中小微用人单位就业的比例从56%上升为60%。（综合）