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    面试时缺乏工作经验如何弥补?

    2014-11-26
    大学读完,才发觉各项课程成绩一般,基础知识不扎实,也没有去参加实习或者兼职活动。临到找工作时,才发觉各个用人单位都需要工作经验,哪怕并不是正式工作。对此,中国海峡人才网就业指导专家告诉应届毕业生,可以从以下几点来弥补。 善于学习 如果说工作经验是硬实力,那么学习能力就是软实力。你希望进入企业工作,那就需要表明你的价值。比如,在面试中,证明你是一个学习能力强,悟性很高,处事很果断的人,并且积极的表现出这些特性。交谈时迅速回答,并且有意识的记住某一两个点,在恰当的机会表达出来,给面试官留下善于学习的印象。 积极接受 应届毕业生必须具备良好的抗压能力,这样才能在职场上走的更远。面试时,当面试官问你能不能接受一些困难的工作时,要很坚定的说可以,也许,面试官只是考验你,并不会出现那些困难。但是作为职场新人,一定要明白,社会不是校园,没有人为你遮风挡雨,一切都要自己承担,积极接受所有的挫折与考验。 适当降低薪酬 无论是什么规模的公司,都希望节约人力成本。如果和你同等水平的人要价2000元,你可以试着要价1800元,不要差太多,但是要看出差距。先不要计较眼前得失,得到工作,并努力积累,钱很快就能赚回来。同时,为了自己的利益考虑,谈薪资时,还是要表现出一副深思熟虑的样子,不要太低,也不要太无所谓。