因工作需要，长汀县行政服务中心管委会面向社会公开招聘编外聘用人员1名。有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，诚实信用，爱岗敬业；

2.五十周岁以下(1972年8月以后出生)，本县户籍；

3.热爱本职工作，遵纪守法，服从安排，身体健康，熟练计算机操作，能适应岗位工作；

4.大专文凭以上，从事5年以上行政事业单位会计工作经验；

5.有下列情形之一者，不得报名和录用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

（2）涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；

（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

（6）法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

二、招聘岗位

三、报名办法

1.报名时间：2022年8月1日- 8月5日（工作日上午8:00－12:00，下午3:00－6:00）；

2.报名方式：采取现场报名方式。填写《长汀县行政服务中心管委会公开招聘工作人员报名表》，经现场资格初审后提交。联系电话：0597-6836638、6836022。

3.报名地址：长汀县劳务派遣服务有限公司（长汀县汀州镇兆征路100号成业楼202室）。

四、招聘方式

1.严格标准条件，逐一资格审查。资格审查和考试同时进行，报名人员凭身份证在规定的时间到指定的地点参加考试。资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，即取消录用。

2.应聘人员报名时，应提供以下材料，用于资格审查：

（1）身份证原件并复印件1份；

（2）学历、学位证书原件并复印件1份

（3）近期免冠两寸照片2张。

3.本次招聘考试采取实操测试+面试方式，具体时间另行通知。

（1）计算机实操：测试计算机的操作能力，按中职计算机技能考试要求进行，在考试题库中随机抽取，实操时间60分钟。计算机实操分值100分，实操测试成绩占总成绩的50%。

（2）面试：采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试应试人员综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人员与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按达到及格线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。有弃权面试的空额可从达到笔试合格线以上的人员中按成绩从高到低顺序依次递补。面试主要综合考察应聘者的应聘目的、语言表达、基本办公软件使用以及能否胜任岗位等情况。具体面试时间另行通知。

（3）体检、政审

根据考生总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检对象（体检费用自理）。出现并列分数时，按以下顺序优先：中共党员、面试成绩高分者进入体检。体检合格后统一组织政审。因体检或者政审不合格出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另定。

（4）公示、聘用

根据笔试、面试、体检、政审结果，对本次招聘考核合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示期内无异议的，办理有关聘用手续。聘用人员在试用期内认定不合格人员予以解聘，在参加招聘人员中按成绩从高到低分依次替补。

五、工资待遇

聘用人员与劳务派遣公司签订合同，工资福利待遇参照县行政服务中心管委会劳务派遣人员的工资福利待遇。

六、其他事项

1.本次招聘有关信息将通过长汀县人力资源网(http://www.ctrlzy.net)予以发布或公示，请报考者及时留意。

2.报考人员提供的相关材料须真实有效，若提供虚假材料一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的即时失效。

3.本公告未尽事宜，由长汀县行政服务中心管委会负责解释或作补充通知。　

附件：《长汀县行政服务中心管委会公开招聘劳务派遣人员报名登记表》

文章来源：长汀县人力资源和社会保障局官方网站