如今，许多机器人干着人的工作，那么操作机器人的人，职业状况如何？

    12月5日，来自人社部的相关调查显示，“工业机器人系统操作员”未来缺口巨大，在岗人员中逾4成在30岁以下，青年职工成为不折不扣的“主力选手”。此外，这些操作员的薪资也不低，近半数已经达到所在地区平均工资的两倍。

未来缺口巨大
    工业机器人的大量使用，对系统操作员的需求剧增，使其成为现代工业生产一线的新兴职业。

    根据“制造业人才发展规划指南”，“高档数控机床和机器人”这一类别被列入制造业的十大重点领域，到2020年的缺口是300万人。

    根据职能划分，一般的企业机器人操作技师级员工，大概可以分为四个工种。

    首先是工程师助手，主要是协助工程师出机械图纸、电气图纸、简单工装夹具设计、制作工艺卡片、指导工人按照装配图进行组装等；其次是机器人生产线的试产员与操作员；第三类是负责对机器人进行总装与调试。

    此外，高端维修或售后服务人员也必不可少。在机器人系统发生故障时，这一岗位的员工，需要根据故障提示代码进行初步检修，能清晰地汇报现场情况，并在技术人员远程支持下解除故障。

青年职工成主流
    如今，在汽车制造、3C电子制造、五金制造、陶瓷卫浴、物流运输等各个行业，工业机器人操作员的身影频频出现。

    调查数据显示，青年职工成为操作员的主流人群。其中，18~24岁占比24.44%，25~29岁占比18.52%，这也意味着，30岁以下的操作员比例超过4成。

    除此之外，30~39岁占比28.89%，40~50岁占比21.48%，50岁以上占比6.67%。由此可以看出，这一新职业成为不少“老人”转型升级的新选择。

    从学历来看，44.44%的操作员是专科学历，1.48%为硕士研究生，45%的学历为大专及以下学历。数据显示，当前工业机器人系统操作员就业门槛其实并不高。

薪资普遍较高
    不过，这一岗位薪资水平倒是不低。通过几大招聘网站查询发现，上海地区的工业机器人系统操作员的起薪普遍在8000~10000元，资深人员则上涨5000元左右。

    事实上，调查数据也显示，45%的工业机器人系统操作员薪资是当地平均工资的2倍，普遍高于当地平均薪资。

技术推陈出新成挑战
    随着智能制造的快速发展，作为占据智能制造业半壁江山的工业机器人也步入一个高速发展的阶段。机器人多了，操作机器人的人员空缺自然越来越大。中科院先进技术研究机器人与智能装备中心主任王卫军指出，工业机器人从业有一定的技术壁垒，相关高技能技术人才在企业有着不可替代的重要作用。

    换句话说，该行业也是在不断推陈出新，涌现出层出不穷的新技术。对于从业者而言，需要不断进步，从而找到新灵感、新思路，而不是每天重复机械式的操作。如果缺乏新鲜感和挑战，最终只会再次沦为“流水线”操作工。（综合）