据重庆商报报道 说到当下最火的科技话题，非区块链莫属。那么相关的人才供给又如何？智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》指出，目前区块链的招聘需求主要集中在一线、新一线城市，其中深圳领跑城市梯队。从待遇上来看，区块链领域平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均招聘薪酬的近两倍。

三季度求职人数是需求的7.12倍

随着区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家今年开始退出市场。2019年，从招聘企业数来看，自一季度开始同比负增长，招聘人数同比增速自二季度开始转正为负；三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%。虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，三季度区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。

需求以技术和销售类岗位为主

从招聘需求来看，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%；其次是销售代表，占比6.6%。可见企业揽才的第一目标是技术类岗位，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。

从人才供给来看，区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主。与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低，可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤，一方面这一领域成熟的商业模式还不多见，另一方面区块链技术和知识门槛较高，入行难度也比较大。

深圳需求最大  北京供给最多

从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市；而从人才求职城市分布来看，人才供给明显更集中在一线城市。

其中深圳、上海、北京位于第一梯队，广州和成都紧随其后。值得注意的是，深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点，赶超北京，位居第一。

另一方面从供给端看，区块链领域的求职者则主要集中于北京，但人才需求量最大的是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位。

合伙人平均招聘薪酬最高

人才需求大，企业在待遇方面也给足诚意。与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的平均招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但在区块链招聘人数排名前十的职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月，销售代表平均招聘薪酬10094元/月，高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，达到75975元/月，位居薪酬榜首。

此外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为区块链领域高薪聘请的岗位。