来源：海峡人才报

    最近，我省多个设区市包括厦门、莆田、南平、龙岩、宁德发布人力资源市场供求统计数据——

厦门：外来人口就业吸引力不断增加
    截至6月，厦门全市户籍人口250.9万人，较去年同期增加15.4万人，同比增长6.54%，越来越多人选择来厦门打拼。

    数据显示，厦门全市登记用工企业13.04万家，登记在职职工211.83万人，较去年同期增加11.69万人，同比增长5.84%。其中，制造业，租赁和商务服务业，批发和零售业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业的登记在职职工人数排名行业前6位。

    厦门城市的快速发展，对于外来人口的吸引力不断增加。登记在职职工中，非厦门本市户籍登记在职职工有148.01万人，占全市登记在职职工总数的69.87%，较去年同期增加7.83万人，同比增长5.58%。

莆田：技工/普工紧缺 民营企业需求旺
    上半年，莆田市通过网络及招聘会平台共发布需求岗位108730个次，有效应聘对接次数73966人次，求人倍率约为1.47。与去年同期相比，人才需求总量略有增长，第二、三产业需求占主体。

    供给方面，30岁以下、拥有0~3年与10年以上工作经历的求职者最为活跃，是求职市场的主要力量；需求方面，需求职位层次依然集中在基层普通岗位，需求学历以大专及以下为主。

    民营企业依然是人才吸纳大户，占82.45%。大中型企业用工稳定，企业尤其是劳动密集型企业，对外来务工人员需求持续旺盛，其中鞋服业现有外来工最多，占总员工数的70%～80%。技工/普工最紧缺，灵活用工增长明显。重点产业人才需求旺盛，专业技术和高技能人才需求突出。

    综合供求两方面，市场供求结构性矛盾较为突出。一方面，本科及以上学历的求职人员多，中低学历水平的求职人员较少；另一方面，用人单位对中低学历水平的求职人员需求相对较多。此外，需求岗位呈现多样化，新兴职位需求呈增长态势。

南平：第二产业仍成吸纳就业主力
    据南平市各县（市、区）人力资源市场的职业供求登记统计数据显示，2019年第二季度南平人力资源市场职业供求总量达到66549人次，比上年同期增加5706人次，变化较大。其中，需求登记36788人次，比上年同期增加3302人次；求职登记29761人次，比上年同期增加2404人次。求人倍率为1.24，与去年同期的1.22相比略有上升。

    二季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为17.07%、50.61%和32.32%。与去年同期相比，第一产业的需求比重下降10.06个百分点，第三产业的需求比重上升6.42个百分点，第二产业的需求比重上升3.65个百分点。第二产业目前仍是南平市吸纳就业的主力。

    从行业需求上来看，制造业、农/林/牧/副/渔业、住宿和餐饮业的用工需求位居前三，在南平近几年的职业供求统计中，这三个行业一直是吸纳劳动力就业的主要行业，在今后的一定时期内仍将成为全市吸纳劳动力就业的主要途径。

    从用人单位看，企业仍旧是用工主体，所占比重达98.83%。二季度南平市企业用工缺口达7027个，同比增加898个，其缺口主要集中在传统劳动密集型行业的一线普工和技术工。

    南平市人社局有关人士分析，本季度南平市就业再就业形势的主要矛盾为结构性就业矛盾，主要是企业用工环境，尤其是用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接，企业较高的招工门槛不能适应当前人口结构和劳动力供给状况的实际需要以及劳动供求双方在性别、年龄、素质方面的错位形成结构性缺工，现有技能人才数量、结构与市场需求也存在错位。

龙岩：初、中级技术技能人才缺口大
    7月，龙岩市人力资源市场供求环比和同比均有所下降。从供求总量看，需求人数5767人，求职人数4840人。与去年同期相比，需求人数和求职人数分别减少2194人和2207人，降幅分别为27.56%和31.32%。

    从行业需求看。电力煤气及水的生产和供应业、建筑业、金融业、交通运输仓储及邮政业、房地产业、水利环境和公共设施管理业的用人需求环比增加，同比有所减少；采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查业文化、体育和娱乐业的用人需求环比减少，同比有所增加；农林牧渔业、制造业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、教育、居民服务和其他服务业、卫生社会保障和社会福利业的用人需求环比和同比均有所减少。

    从供求平衡来看，各类技能和技术型劳动力需求都存在用人缺口，其中初、中级专业技术、技能岗位缺口较大。50.68%的用人单位对技能等级或职称有明确要求，其中对技能等级有要求的占26.79%，对职称有要求的占23.89%。45.14%的求职者拥有一定的技能等级或职称，其中拥有职业资格证书的占22.5%，拥有职称的占22.64%。

    截至7月底，全市工业园区职工总数91849人，比去年同期减少4149人；企业用工需求7825人，比去年同期上升5.09%，短缺工种以普通操作工、服务顾问、电子生产操作工等工种为主。

宁德：就业和用工形势总体趋稳
    宁德市人社局对18家市重点企业5—7月缺工数据统计来看，宁德市重点企业5月缺工5545人，6月缺工2948人，7月缺工3040人。数据说明，进入6月后，重点企业缺工数量相对有所减少，就业和用工形势总体趋稳。

    近年来，宁德市把抱好“金娃娃”、发展大产业作为推动高质量发展落实赶超的主抓手，特别是新能源电池、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料等四大主导产业，已成为宁德经济发展的新动能、新引擎，有效增加了就业岗位。

    从具体用工情况分析来看：上汽集团宁德基地5月在岗1150人，缺工200人；6月在岗980人，缺工50人；7月在岗1150人，不缺工。宁德时代新能源科技有限公司5月在岗1.7万人，缺工1250人；6月在岗1.7万人，缺工404人；7月在岗1.7万人，缺工450人。宁德新能源科技有限公司5月在岗2万人，缺工2700人；6月在岗1.95万人，缺工1300人；7月在岗1.95万人，缺工1800人。另外，宁德部分传统企业及小微企业用工形势总体也趋稳，未出现大面积的用工荒现象。

    当前，宁德市农业生产总体平稳，主要农产品产量保持增长，未出现用工缺口；工业生产保持较快增长，高技术制造业比重提高，宁德市出台一系列人才政策，有效保障了中高级技术人才不断档。（综合）