来源：海峡人才报

    作为第一批主题教育工作开展单位，省人社厅按照中央和省委主题教育工作会议要求，结合本单位实际，立足“12345”，对准目标，明确任务，认真谋划，精心组织，将开展主题教育融入工作实际当中，以实实在在的工作成绩检验主题教育成效，让主题教育成为推动工作质效的“倍增器”。

    一个主题凝共识。围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，省人社厅通过厅党组会、机关党委会及时传达学习中央、省委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的指示精神，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议进行全面动员部署，邀请省委党校教授杨小冬深入解读主题教育的目标要求、根本任务等，引导全体党员干部将思想和行动统一到主题教育上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从坚定看齐追随的政治高度、加强党的建设的全局高度、勇于自我革命的精神高度和激励担当作为的使命高度,深刻领会、准确把握主题教育的重大意义。

    两个关键作表率。结合“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，省人社厅紧紧抓住厅领导和各处室单位主要负责人两个关键，强调“原原本本学，上上下下学，踏踏实实学，清清爽爽学”。成立了主题教育工作领导小组，由厅党组书记、厅长作为第一责任人，担任组长，厅党组成员为副组长，厅领导直接指导所分管的处室单位开展学习教育。厅领导和处室（直属单位）主要负责同志带头参加学习教育，带头交流体会认识，带头进行调查研究，带头开展批评和自我批评，自觉对表对标，及时校准偏差。同时，邀请非党员厅领导参加集中学习研讨相关活动。各支部（党委）的主要负责同志履行本处室单位第一责任人的责任，带头学带头做，从支部（党委）“一班人”抓起，将主题教育在基层末端落实落地。

    三条路径下实功。从研究制定具体的实施计划开始，省人社厅就高标准严要求，认真结合实际，在完成规定动作的同时，选好自选动作，坚决不搞形式主义、不搞层层加码，确保计划能落实、可落地。一是专题研讨有实效。集中安排一周时间，分6个专题，通过组织专题讲座、“全国人社服务标兵”典型事迹宣讲、现场参观、警示教育和交流研讨等方式，开展集中学习研讨，厅机关及直属单位200多名党员参加了学习研讨，97名处级以上党员干部进行了交流发言。在交流研讨过程中，厅领导率先谈心得谈体会，厅党组书记、厅长对发言的同志进行逐一点评。在学习调研基础上，厅领导班子成员和各支部（党委）主要负责同志讲专题党课，厅党组书记、厅长林卫宠带头讲，以《悟初心、守初心、践初心，争做让党放心、让人民满意的“人社人”》为题畅谈学习习近平新时代中国特色社会主义思想和参加“不忘初心、牢记使命”主题教育的体会感悟。厅领导班子其他成员到分管处室单位讲，或者结合调研到基层单位讲。二是破解难题有实招。按照省委部署，结合省人社厅实际，制定“找差距、抓落实、解难题、化积案”专项行动方案，全面梳理就业创业、社会保障、人事人才、劳动者权益、脱贫攻坚、信访和基层基础建设等7个方面的难题积案，着力解决9个难题2个积案。采取“领导包案制”，各处室、直属单位主要负责人认领难题积案，认真化解整改。成立9个调研组，由厅领导带队，围绕人社工作存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题开展调研，力求把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出破解难题的实招、硬招。近期，围绕防范化解重大风险的决策部署，省人社、公安部门联合开展为期半年的打击骗取社会保险金行为专项行动，严厉打击和惩治骗取社会保险金行为，切实保障社保基金安全，维护法律秩序和参保人的合法权益；针对系统行风建设，开展全省人社系统业务技能练兵比武，以比促练，以练促用，全面提升我省人社系统的服务质量和服务效能，提升群众满意度。三是支部创新有实例。在主题教育中，省人社厅各支部（党委）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规和人民群众新期待，努力创新工作方法和思路，落实各项工作任务，推动各项措施落地见效。省第二高级技工学校自2011年开始与监狱管理部门合作，针对全省各监狱犯人开展“送技能进高墙”非全日制教育培训业务，迄今共培训学员23855人；省城乡居民保中心从满足基层经办和广大群众的需求出发，动员全系统人员梳理问题、寻找差距、提出改良意见，对收到的328条意见建议进行分类、研究，转化为改进工作的具体举措；省大中专毕业生办坚持开展多形式全维度的毕业生就业形势调研，研究出台“为基层服务项目高校毕业生办理工伤保险”“给予民生短板领域创业补贴”“发放二次创业补贴”“支持台湾籍毕业生来闽就业创业”等一系列针对性强的新政策，有力促进了高校毕业生就业创业。

    四态并重促提升。省人社厅把主题教育问题整改工作与省委巡视整改工作结合起来，从“政治生态、意识形态、精神状态、整改常态”四个方面，强调在理想信念上找不足，在理论武装上找差距，在组织纪律上找问题，在工作作风上找短板，以查摆问题的深度、认识问题的态度、解决问题的力度来检查教育成效。一是进一步涵养风清气正的政治生态。通过抓好“大学习”，拧紧思想“总开关”，注入政治生态的“源头活水”；树好选人用人、改进作风的“风向标”，清理政治生态的“黑臭水体”；当好“领头雁”，守护政治生态的“绿水青山”。二是进一步构建旗帜鲜明的意识形态。坚持问题、责任、民生为导向，注重通过各种形式各种媒介宣传党的民生政策，通过加强作风建设、行风建设维护党政机关和窗口单位的良好形象，通过完善社会保障制度、调节工资收入分配、构建和谐劳动关系等增进民生福祉、维护公平正义。三是进一步提振担当作为的精神状态。增强斗争精神、斗争本领；坚持守土有责、守土尽责；促进整合融合、心合力合；深化思想教育、细化职能分工、优化人员配置、强化统筹协调，着力形成相互补台好戏连台的生动局面。四是进一步强化真抓实改的整改常态。立行立改，打好“速决战”；严督严改，打好“攻坚战”；彻查彻改，打好“歼灭战”；长抓长改，打好“持久战”，从体制机制等方面彻底堵塞滋生问题的漏洞，着力建立常态化、长效性的制度措施，持之以恒深入推进巡视整改。

    五项聚焦见成效。一是推动工作能力提升见成效。聚焦理论学习有收获，全体党员干部认认真真读原著悟原理，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵和党中央大政方针的理解，紧紧围绕人社工作大局，在推动人社工作中找准位置、付诸行动，把学习成效体现在增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。二是更加坚定信仰信心信念信赖见成效。聚焦思想政治受洗礼，将党的理论内化为强大的政治信仰和坚定的理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。三是勇于担当作为狠抓落实见成效。聚焦干事创业敢担当，认真学习全国优秀县委书记、全国优秀共产党员廖俊波、全国优秀共产党员张富清以及全国人社服务标兵鲍道榕等先进事迹，在学典型中增强担当精神、锤炼担当意志、树立担当作风、养成担当习惯，焕发干事创业的精气神，以钉钉子精神贯彻落实党的十九大精神和党中央决策部署。四是密切党群干群关系见成效。聚焦为民服务解难题，把执行人社政策、维护民生权益、发展人民福祉的原则性、积极性、主动性、创造性落实到各项工作中，大力弘扬人社“四为”精神，加强窗口单位作风建设，将服务群众作为改进作风的重要实现途径，切实打通联系服务群众“最后一公里”，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。五是加强党风廉政建设见成效。聚焦清正廉洁作表率，引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，公私分明，处理好“亲”与“清”、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐等关系，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，营造风清气正的政治生态，深入推进全面从严治党。（本报记者）