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    企业招聘多是基于技能需求

    2019-2-26



        近日,咨询机构光辉国际公布的一项调查显示,大多数情况下,越来越多的公司进行招聘时是基于技能需求而不是空缺职位。


        在受访的人才获取专业人士中,57%的人表示所在公司是为了吸纳特定技能人才而进行招聘,即使他们还没有为候选人确定一个明确的角色。超过3/4的受访者表示,他们现在招聘的职位一年前甚至都不存在。


        光辉国际表示,尽管数据分析和人工智能等领域更依赖技术进步,但其他领域,比如与客户体验相关的领域,对人的技能的重视都在增强。企业越来越明白,快速的市场变化意味着,要想在未来蓬勃发展,它们需要获得不一定符合现有职位描述的技能人才。(来源:中国劳动保障报)




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