来源：海峡人才报

　　近年来，南平市浦城县人社局主要从三方面举措，加强全县人才队伍建设。

　　完善体制机制。提高机关事业单位工作人员工资标准，先后制定出台乡镇工作补贴（每人每月300元）、乡村农村教师补贴（月人均300元，分120、220、420元三个档次），用于解决乡镇机关“招人难”“留人难”问题。近期，浦城县委又出台《浦城县人才公寓管理暂行办法》，以有效解决各类人才住房问题。

　　加大引才力度。通过省外招聘、各省市人才服务中心、高等院校进行现场招聘等多种形式，积极引进各类紧缺急需人才。经初步统计，全县共有39人（其中紧缺急需28人，符合同等待遇11人），近四年来浦城县招聘录用公务员和机关事业单位人员1300余人，并从2011年起逐年委托省内多所高等医学院校定向委培临床医学等专业人才49人。

　　强化人才培训。近年来，浦城县共开展职业技能培训4729人次。如在电商培训方面，两年来共培训1313名电商学员；在家政服务培训方面，开展21期育婴师、保洁员培训，培训学员1089人。同时，着力打造符合该县本土特色的优势培训品牌，提升产业人才技能。（通讯员 王艳）