火锅店招服务员要求“985”毕业生
2019-1-16


来源:海峡人才报


    近日,河南郑州一家火锅店招聘服务员,要求“985”工程院校毕业,年薪20万元起,引爆网络热议。


    有网友认为,火锅店此举是商业炒作行为。


    @网友冥冥之中:“哗众取宠,有炒作火锅店的嫌疑。”


    @网友风浪无限:“火锅店是最大的赢家,现在全国人民都知道他家店了。”


    @网友小兵张嘎:“这波广告做得不错。”


    面对网友的质疑,火锅店负责人丁先生表示,招聘信息是真的,“我们发布这个信息是为了吸引更多的人才到我们这个地方,有更长远的发展”。


    面对逾20万年薪的诱惑,很多网友表达了羡慕之情。


    @网友胖脸嘟嘟:“我就是‘985’毕业的,老板,还要人不?”


    @网友zhun:“20W年薪,在现在这个就业形势下我觉得ok。”


    @网友Leon:“入职第一年起20W+,真给得起的话,我也去啊。”


    也有网友认为, 火锅店此举为“侮辱人才”。


    @网友冷香1607认为:“一个家庭倾其所有,培养一个‘985’,一个孩子奋力拼搏十几载,去做个服务员?还年薪20万,别来侮辱知识了……不要诋毁知识人才。”


    @网友浪推晚风:“‘985’大学毕业的学生绝对不能去这个火锅店上班,这是在侮辱‘985’大学的学生。”


    @网友猪大姐:“古时候读书人有句话叫‘士可杀,不可辱’ !”


    对此,该火锅店再次回应称:“职业不分高低贵贱,每个人和机构都有追求梦想的权利,我们希望找到能共同成长的人才。”


    面对舆论的质疑和网友的热议,火锅店负责人丁先生进一步解释:“招聘是为公司长远发展储备干部,所有产业都在升级,商业升级为电商,又升级为新零售,如今餐饮业升级如火如荼,我们火锅店需要更好的发展,也一定要进行升级,人才为先,所以我们尝试招聘更高层次的人才。”“英雄多起于草莽,很多大人物都是从基层做起,马云做过推销员。海底捞张勇也是从刷盘子收桌子做起的,他认为服务员不是任何人都能胜任的,需要态度、眼力、沟通和动手能力的综合。我们的储备干部必须从基层做起,不仅仅是服务员,他们还要经历后厨、收银、采购、管理等各个岗位的历练,想要做管理层,就必须了解所有岗位和业务流程。”


    中国海峡人才市场高级职业指导师陈希佳表示:“岗位的设置根据企业业务发展的人才需求来定,该火锅店提出年薪20万元以上招聘服务员,其对应的人才履职能力肯定远远超过一般的服务员,在如何创新服务水平和管理服务团队方面有更高的要求,更多地基于培养门店管理人员、结合公司发展战略考虑,因此要求‘985’毕业生也无可非议。但是,如果该火锅店只是单纯为了吸金博眼球宣传造势,就不可取。”


    针对近年来有部分用人单位在招聘用人时的 “唯学历”“名校情结”等现象,陈希佳建议:“用人单位招聘门槛和目前就业市场的供求情况要相匹配,根据实际招聘效果进行适当的调整,以达到预期的招聘效果。非‘985’高校的毕业生也有很多优秀的,未必不能胜任,用人单位可考虑结合求职应聘客观情况对招聘门槛、条件适当权衡。”(记者 冯聪颖)



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