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    养老服务人才缺口巨大,至少需要1300万

    2018-11-7

    来源:大洋网


        中国老龄化程度越来越深,全社会都准备好了吗?近日,首届养老服务人才培养暨养老产业发展高峰会议在广州召开。会上的数据显示,全国养老服务人才需求缺口巨大。

        现状:养老护理员缺口巨大
        会上,广州市教育局主任督学谷忠鹏介绍,目前全国失能、半失能老人约有4063万,若按照国际标准失能老人与护理员3︰1的配置标准推算,我国至少需要1300万护理员;按照不能自理老人与专业护理人员1︰3的配置标准推算,我国至少需要20万专业护理人员。

        然而,养老服务人才严重不足。谷忠鹏说,目前各类养老服务设施的服务人员不足50万人,持证人员不足2万人,全国养老服务人才需求缺口巨大。

        广州对养老人才的需求同样巨大。谷忠鹏说,2017年广州市60岁及以上的户籍人口为161.85万,占广州市户籍人口的18.03%,其中80岁及以上老年人口有20.20万,重度失能人群约3.8万。根据“9064”养老服务战略规划,广州目前要实行居家养老的人口达到145.665万人,而养老专业人员较少,缺口也很大。

        中国老龄事业发展基金会副理事长兼秘书长张垒也透露,据民政部2017年的统计数据,目前我国老年人口达到2.4亿,占总人口的17.3%,对护理人员的要求约2200万人左右。

        广州卫职院将选派50人赴日学习养老护理
        当前养老机构和服务人员的总数与实际需求相差甚远,养老产业的人才现状也不尽如人意。全国养老产业在校生估计只有数千人,而且在养老人员队伍中,专业水平、业务能力、服务质量均不能满足老年人的服务要求,制约了中国老年产业的发展。

        中国老龄事业发展基金会老年产业人才办公室贾云庆说,许多人关注养老问题只关注养老床位,但实际上进机构养老的老人只占2%,绝大多数还是靠居家养老和社会养老。“居家养老和社区养老面临一大难题,就是谁来照料?早上儿女上班去了,晚上才能回来,老人在家处于半空巢的状态。”贾云庆说,如果有专业的养老护理员参与,老人洗澡、吃药等问题就不用儿女担心。而且,老人还可以通过共享护理员的方式居家养老,既提高了护理员的待遇,又降低了养老的费用。

        为满足社会对老年服务人才数量和质量的要求,中国老龄事业发展基金会与日本开展合作,培养养老护理人才,目前已经从大连选送30人去日本学习专业护理知识。

        目前,广州卫生职业技术学院也正在与中国老龄事业发展基金会合作,计划选派学生开展赴日研习,首批计划输送50名学生。

        专家:像缴纳公积金一样缴纳养老保险
        会上,养老保险问题也广受关注。中国社科院研究员郑秉文建议,借鉴公积金缴纳的方式,对现有养老保险缴纳方式进行改革,降低养老保险缴费费率。

        郑秉文说,现在职工养老保险缴费率为28%,其中个人缴纳工资的8%,单位缴纳工资的20%。但实际上,有不少企业没有足额缴纳。经过测算,现在单位和个人总共实际缴纳的费率约16%。郑秉文建议,调低企业和个人缴纳公积金的费率,将个人的费率从8%降低至6%,企业的费率从20%降低至13%。同时借鉴公积金缴纳方式,将由单位缴纳的工资的6%纳入个人账户,剩余单位缴纳的那7%则进入统筹账户。

        郑秉文说,按照他设计的这一套缴费方式,既可以降低个人和企业的缴费费率,降低缴费负担,又可以提高职工缴纳养老保险的积极性,让职工监督用人单位缴纳养老保险。同时,他对这种缴费方式和现有缴费方式进行过保守测算,用他设计的缴费方式,35年后,职工的养老金将比现有缴费方式高出一倍。郑秉文说,他已向有关部门递交了他的建议。