“2018台湾人才西进满意度大调查”显示:“登陆”薪酬高 成长空间大
2018-8-8


来源:福建日报


    台湾《远见》杂志近日发布“2018台湾人才西进满意度大调查”,结果显示,新一波前往大陆发展的台湾人才正呈现出年轻化、精英化趋势,其中在大陆工作的台湾人才相同职级的薪酬平均是台湾的1.72倍,近45%在大陆就业的台湾人满意在大陆的生活,愿意继续留在大陆工作。

    数据显示,在接受调查的西进台湾民众中间,对大陆工作满意的有44.6%,不满意的仅6.3%;对大陆生活满意的占44.3%,不满意者只有7.8%。

    台湾人才在大陆工作感到满意的原因,从高到低依次是“有发挥的舞台,能开发自我潜能”“大陆产业蓬勃发展国际化”“能学到更多专业及经验”。在大陆生活方面,高达52.2%的受访者最满意大陆的第三方支付发达,生活便利。36.3%的受访者表示可以远离台湾政治社会纷扰,显示不少台湾人厌恶岛内政党恶斗。

    调查发现,台湾人前往大陆工作的初衷,不再仅停留在“向钱看”。西进原因排名第一的是“大陆市场潜力大,有较大发挥空间与未来成长潜力”,其次是“依据公司规划需求,配合短暂外派或长期出差”“大陆福利薪酬比台湾优渥”及“台湾经济前景不如大陆”并列第三。

    调查显示,在大陆任职的台湾人士,相同职级的工作,77.7%的受访者表示大陆薪酬高于台湾,仅有4.9%的人认为大陆薪酬比台湾低。还原数据计算,大陆薪酬平均为台湾的1.72倍。

    数据还显示,由于西进工作与生活满意度高,83.3%的人愿意未来持续在大陆工作,77.3%的人会向亲朋好友推荐到大陆发展。

    岛内资深人力资源专家晋丽明表示,大陆整体薪资年年拉高,台湾却几乎“冻薪”,导致大陆平均薪水大幅超越台湾,两岸薪酬差距正逐渐扩大。

    《远见》杂志认为,大陆今年初发布实施“31条惠台措施”,为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供同等待遇,大陆“磁吸效应”愈发明显,新一波前往大陆发展的台湾人才呈现出年轻化、精英化等趋势,不仅是刚毕业的社会新鲜人,医生、金融从业人员、民航飞行员、建筑师、会计师等台湾职场精英也开始西进。

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