来源：海峡人才报

    本报讯 3月18日，今年开春首场福建省中高级人才招聘会，一改以往张贴海报、印刷《信息汇编》手册让求职者了解职位信息的传统招聘会模式，全面启动智能化招聘平台进行供需对接（如上图）。

    记者看到，参会企业只需登录“中国海峡人才网”微信公众号企业会员后台，就可以上传和修改招聘信息，求职者则可以通过登录该平台的个人会员后台，就能对心仪职位投递简历，预约面试时间。

    主办方中国海峡人才市场相关负责人表示，全新的智能化招聘平台能够根据招聘岗位信息和求职意向智能匹配，精准推送，求职者再也不用拿着厚厚的一叠简历，穿梭在每个企业的招聘洽谈间。如果企业洽谈间前有多人在排队，智能平台系统会帮忙排队，并引导应聘者到其他匹配的岗位上先面试。“系统后台大数据库还能对进行数据分析，让用人单位实时了解求职者和市场动态，及时进行相应调整。对接会结束后，系统还会督促用人单位与应聘者进一步展开意向对接。”

    这种智能化的招聘新模式为企业和求职者带来了精准、便捷的招聘体验，获得了不少称赞。

    “太方便了！”求职者小赵感叹，一部手机就能完成所有环节，节省下的时间和精力可以更多地使用在与企业的沟通交流中。“今天通过智能平台系统投递的4家企业很有针对性，其中一家已通知下午前往公司进行第二轮面试，一家在等复试结果。”

    参会的福建金源泉科技发展有限公司招聘负责人对洽谈效果很满意：“企业对中高级人才，可谓一才难求。目前已收到的简历就有20多份，而且岗位匹配度都很高，这样的结果超出了预期。”

    据统计，招聘现场共有来自全省各设区市81家企事业单位参会，其中莆田市组团前来招聘的企业有25家；需求中高端职位包括软件开发工程师、产品工程师、中层管理、董事长助理等近1200个，覆盖制造、互联网、生物医药、新能源、食品卫生、文化教育、石油化工、建筑工程等行业，需求人数达1600多人。截至当天下午15时，智能化招聘平台签到1220人，投递简历1526人次，可谓供需两旺。

    主办方介绍，下一步，智能化招聘平台还将不断开发更多新功能，不断完善实现用人单位及求职者间的职位与简历精准匹配和信息推送、招聘求职互动邀请等，实现求职招聘全程无纸化。

    中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢（右三），副总经理杨石（右二）视察招聘会现场，了解企业人才需求和招聘情况

    中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢表示，中国海峡人才市场还将提供会后跟踪服务，向未招到合适人才的企业继续推荐专业对口的人才，以满足我省各类企事业单位对中高层次人才的需求。