青艺（福建）烫画科技有限公司

青艺公司创建于1996年，历经风风雨雨一步一个脚印，在激烈竞争中迅速崛起。“青艺烫画”在转移印花行业内享有家喻户晓的品牌知名度，销售网点分布到上海、义乌、宁波、广州、深圳等全国多个主要经济发展区域，是国内最大规模的烫画企业。“让印花更简单”的产品理念始终保持如一。

主要产品有烫画、刻字膜等，产品刚投入市场就受到国内外客户的极大青睐。

为满足不断发展的业务需求现急聘以下人才：

一、营销中心副总裁CSO:（年薪12-20W）

岗位职责：

1、建立并完善公司的客户管理及服务体系（CRM），客户备案率98%以上，定期对客户进行满意度的调查及登记；

2、带领团队开发新客户，定期走访重点客户；

3、指导各销售总监或经理与重点客户的商务谈判，建立稳定良性的供销关系。

4负责建立并完善营销体系，制定营销中心各项工作流程与标准、管理制度、销售手册；

5、参与公司发展战略与年度经营目标计划的制定；

6、根据公司战略目标，每年12月20日前制定下年度目标达成计划，并上交CEO审批通过，对下属部门及岗位进行任务分配并以会议及表单辅导及监督执行；

7、完成企业月度、季度、年度销售额及利润目标，要求任务目标实现率90%以上，力争实现冲刺目标；

8、应收账款按时回收，并保障营销中心现金良性运转。

9、完成市场拓展目标，目标达成率80%以上；

10、负责营销中心单位时间核算目标的达成，不断进行强化并完善。

11、负责审核市场部策划方案，并督导执行

12、根据行业内竞争对手情况（产品价格、销售通路、促销手段等信息），调查、分析与预测本企业市场状况，每季度提交一份分析报告，采信度80%以上；

13、代表公司对外交流，定期参加行业内会议，根据行业最新动态，调整营销策略。

14、负责制定各项销售激励政策，对本中心人员进行有效管理并进行考核，组建和培养团队，实现团队编制达标；

任职要求：

学历：大专及以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业；

经验要求：3年以上销售管理岗位工作经验，其中1年以上同行业同岗位工作经验；

知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，具备电商营销知识，熟悉本企业产品及行业业务流程；

能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；优秀的沟通、协调、培训、组织与开拓能力；较强的观察力、应变能力及学习能力；

其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，愿意分享，良好的文化底蕴能力；

二、生产总监（年薪10-15W）

岗位职责：

1、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

2、组织制定并实施生产战略规划；

3、对本中心人员进行考核、管理、培训。

4、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；

5、主持制定、调整年度生产计划及总预算；

6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；

8、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

9、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

10、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;按工作程序做好与技术、营销、行政、财务部门的横向联系；

任职资格：

年    龄：30岁--50岁

学    历：中专以上学历，生产管理类专业毕业优先；

经验要求：五年以上生产管理岗位工作经验，二年以上本行业生产管理经验；

知识要求：熟悉本行业生产过程，原材料的供应渠道，生产规程以及质量标准， 具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；

能力要求：优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力。

其它要求：能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神。

三、区域销售中心总监（年薪10-15W）

岗位职责：

1、接受营销中心办分配给其所辖战区的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对所辖区域的客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理。

2、根据营销中心办制定的市场策略，组织对所辖区域的招商、直营门店及办事处进行扩张。

3、所辖销售部门各项工作进度计划制定；

4、对所辖销售部门经理人员进行考核、管理、培训。

5、指导所辖销售部门与客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。

6、指导所辖销售部门对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。

7、定期走访所辖销售部门内重点客户，以确保对客户提供最佳服务。（每月客户拜访次数不少于10家，客户客户满意度达到85分以上）；

8、搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与营销中心办总经理进行沟通并采取应对措施。

任职资格：

年    龄： 28岁--50岁

学    历： 大专及以上学历，市场营销类、企业管理类专业；

经验要求： 5年以上市场营销管理工作经验，至少2年本行业工作经验；

知识要求： 对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程；

能力要求： 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力

其它要求： 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；

四、市场客服中心总监（年薪10-15W）

岗位职责：

1、带领部门配合公司年度、季度、月度市场策划及营销战略的实行

2、对公司产品进行市场的调查分析，收集产品市场信息，按照市场要求和方向对产品进行宣传和招商

3、项目数据的汇总和管理，对各事业部的区域销售数据进行分析整理

4、制定整体产品营销宣传方案，包括宣传册的内容设计和排版、招商方案、展会的筹划和预算安排等方面的具体方向和实施方案；

5、指导客服工作，带领客服部做好售后服务，进行客户关系管理，对投诉进行分析和处理。

6、市场客服中心团队的建设，制定市场客服中心的工作流程及标准，增强团队的凝聚力和执行力。

7、审核、审批市场客服中心的绩效、提成，及日常工作流程。

8、做好本部门之间的教育和培训工作，协助各事业部做好市场产品的定价。

任职资格：

年    龄：30岁以上；

学    历：本科及以上学历，市场营销专业

经验要求：具有同岗位5年以上实战市场运营团队经验。

知识要求：具备市场品牌运营、营销策划、平台定位、市场推广和客务服务等专业知识。

能力要求：具备商业市场和客户服务团队建设及管理能力，对项目、品牌、平台运营的具备较强的策划能力及执行力。思维灵活敏捷，创新能力强。

其它要求：拥有正能量的人格魅力，有良好的敬业精神和责任心，优良的沟通能力，具备有一定抗压能力。

五、区域销售经理（年薪8-12W）

岗位职责：

1、根据战区办分配的任务，拟定本部门年度销售计划与市场开发计划；所辖战区的产品销售及区域的新市场开发，网点扩张，确保销售团队各项财务指标完成。

2、了解行业发展趋势及竞争对手动态；定期拜访客户，维护良好的客情关系，建立完整的现有及潜在的客户信息档案；

3、协助下属业务员的进行商务谈判，协同业务员进行客户回访；组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设，指导、培训团队成员，打造高绩效的销售团队；

4、团队所属业务员销售目标的制定，考核、总结、管理与培训下等工作；日常客户开发，商务谈判，下单、催货等销售工作；

5、时时了解客户经营动态、信用，确保团队销售应收账款安全回收；

6、加强售后服务，第一时间对客户的反馈的质量或交期服务方面的投诉进行处理，提升客户的满意度。

任职资格：

年    龄：25岁以上；

学    历：大专以上学历，营销、工商管理等相关专业优先；

经验要求：2年以上营销管理相关工作经验，同行业优先；

知识要求：具备市场营销相关知识、有风险与成本意识，了解基本的合同法，了解本行业的的发展趋势与竞争动态，具有数据分析能力；

能力要求：具有一定的团队建设及管理经验，有相关的产品业务拓展及渠道开发经验，了解产品销售动向；

其它要求：能适应出差，热爱销售工作，有独到的销售技巧与实践经验，为人踏实，善于沟通、谈判，有积极的工作状态。

六、质量管理部经理（年薪8-11W）

岗位职责：

1、各项质量管理制定，参与技术标准、设计标准、施工标准、生产工艺标准及验收标准的制订工作。

2、组织开展公司的质量管理活动，指导质量部、质检部的质量管理工作。

3、ISO9001 的培训、监督执行，体系建立和认证工作。

4、对检测室进行维护、管理和建设，进行人员配置，协助进行质量管理培训。

任职资格：

年    龄：30岁以上；

学    历：高中以上；

经验要求：5年以上同等职位经验，3年以上同行业经验；

知识要求：熟悉质量流程管理，熟悉产品的生产工艺；

能力要求：对内、外部反应的品质问题能妥善处理；

其它要求：有一定的组织、协调能力；有创新意识。

七、生产服务部经理（年薪8-11W）

岗位职责：

1、设备管理：建立健全设备使用操作、维护、检修规程，制定维修计划，建立设备档案。

2、采购制度及计划：制订采购制度，采购规程，根据需要编制采购计划；

3、仓库管理：负责材料和产成品的收货入库。严格执行仓库安全制度，负责原材料、产成品的储存。严格执行先进先出原则，负责材料、产成品的发放工作。

任职资格：

年    龄：25-45岁；

学    历：财务、物流相关专业毕业，大专或同等学历，必须持有C1级驾驶执照，且2年以上驾龄；

经验要求：物流管理、PMC相关岗位3年以上工作经验；

知识要求：熟悉财务、仓储、物流相关基础知识；

能力要求：有团队建设、维护能力；议价能力，清财、正直；

其它要求：有效率观念。

八、设备部经理（年薪8-10W）

岗位职责：

1、根据生产能力规划，安排维修工作并编制相应报告、计划；

2、根据各生产车间对产品工艺要求对设备进行改造；

3、根据公司发展战略引进设备，进行规划，组织安装调试，并对安全生产不完善的项目，逐步实施异改善安装；

4、根据公司产品的特殊性，根据生产工艺要求，测试生产过程中对产品有质量影响的项目进行分析并提出改造要求；

5、组织检查设备运行状况并有计划实施保养；

6、对设备出现的特殊故障进行分析，并动手解决；

7、负责计划材料请购和（配件）检查锅炉，水质处理，协调工作。

任职资格：

年    龄：35-55岁；

学    历：大专以上

经验要求：机电岗位10年以上工作经历，持有电工证；

知识要求：熟练掌握机械，电器原理，能量转换，水质处理；

能力要求：全面掌握水电器分配使用，指挥组织维修，确保生产安全；

其它要求：根据生产工艺，改造设备，提升产量质量，具务完好的协调能力。

以上岗位一经录用有医社保、伙食补贴以及住房补贴；

地  址：晋江市（泉州市）五里开发区中源路7号

联系人：人事部  0595-88167903/13215066449叶先生

乘车路线：

路线1：泉州-安海中巴车在灵水街路口下车，灵水医院前方十字路口右拐200米即到。

路线2：晋江公交车28/35路在灵水街路口下车右拐500m或22路公交车在青艺烫画大门口下车即可。

路线3：石狮-水头或石狮-金井中巴车在灵水街路口下车，灵水医院前方十字路口右拐200米即到。