福建华威集团有限公司

福建华威集团是一家集现代物流、驾校考场、交通运输、商业地产等业务于一体的大型股份制企业集团，目前拥有20多家下属企业。经过二十多年的持续发展，集团在科学化、规范化、信息化等方面取得了长足的发展，沉淀了深厚的企业文化底蕴，树立了良好的行业品牌形象。近年来，集团及属下企业陆续被授予了“中国道路运输领袖品牌”、“全国五一劳动奖状”、“中国杰出创新企业”、“中国道路运输百强诚信企业”、“全国2014-2015年度诚信示范市场”、“全国交通运输行业文明示范窗口”、“全国出租汽车行业规范管理先进企业”、“交通运输部重点联系道路运输企业”、“福建省著名商标”、“福建省企业知名字号”等多项国家和省市级荣誉。集团秉承“忠诚、务实、奉献、创新”的企业精神和“经营中找特点，发展中找亮点”的经营理念，正立足海西，放眼全国，全力构建现代物流和交通服务体系，致力于成为以信息科技为先导、以科学管理为手段、以服务社会为己任的优秀现代服务型企业，为促进海西经济发展和福建自贸区建设做出应有的贡献。

岗位信息

一、集团经营副总裁

岗位职责：1、负责集团及属下企业的经营业务管理工作，管控集团重大经营运作事项。 2、根据市场行情及趋势，结合集团实际情况，组织制定集团中长期的业务经营发展战略。3、根据集团战略，指导制定企业年度经营计划并组织团队实施，带领企业完成年度经营指标。4、全面组织并指导团队进行集团产业研究， 及时了解并掌握行业政策及市场数据，运用高度的敏锐和判断力进行实时有效的政策前瞻研究与分析，制定正确的市场方向和营销策略，创新商业模式。

任职要求：1、工商管理、经济企管、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历；2、5年以上大型企业/上市公司副总裁以上管理经验；3、掌握管理、经济、财务等相关知识；4、具有敏锐的市场分析判断能力，长远的营销发展思维和优秀的整体组织运营能力。干练、乐观、外向；具备出色的管理才能；具有较强的沟通能力、谈判能力、应变能力和决策能力。

二、总经理（物流供应链公司）

岗位职责：1、全面负责物流供应链业务的设计、规划及管理。2、负责对商业模式等重大课题的研究，制定供应链公司战略规划及战略实施措施；3、建立和健全供应链管理体系，制定并完善切实可行的管理工作流程，进行实施监控和管理，并根据业务的变化不断优化；4、合理管控供应链运营成本，完成集团下达的年度经营目标。5、了解并掌握物流行业政策及市场数据，运用高度的敏锐和判断力进行实时有效的政策前瞻研究与分析，制定正确的市场方向和营销策略，创新商业模式。

任职要求：1、10年以上物流管理/供应链管理等企业运营管理工作经验，3年以上同岗位经验。2、了解物流供应链、公路港、仓储、市场营销、管理、财务等相关知识。3、具备良好的商业模式创新意识及流程执行管控能力。干练、乐观、外向；具备出色的管理才能；具有出色的沟通能力、组织协调能力、应变能力和决策能力。

三、总裁办主任

岗位职责：1、负责集团行政办公、后勤事务管理。2、 负责行政管理制度的拟定、修订和推导实施。3、负责企业的宣传和品牌维护管理工作。

任职要求：1、中文、法律、行政管理等相关专业，全日制本科以上学历；2、文字能力强，懂法律，有5年以上大型集团办公室主任工作经验；3、沟通能力和协调能力强，品行端正，具亲和力。

四、招聘培训经理（总部）

岗位职责：1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制； 6、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；7、负责建立培训资料库，统一培训标准，形成固化的培训模式，达到指导工作的目的；8、领导交办的其他事项。

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；2、7年以上人力资源工作经验，两年以上同岗位管理经验。熟悉人力资源六大模块； 3、良好的沟通表达、组织协调能力；良好的职业道德；良好的计算机办公技能。

五、互联网公司总经理

岗位职责：1、负责公司互联网平台产品总体运营工作的协调和规划工作，以及全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作。 2、负责公司互联网平台产品的整体运营管理工作，针对平台产品自身特点以及市场状况，制定产品运营规划、战略、布局并实施。 3、负责平台的产品定位、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施。 4、组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施。5、行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测。 6、制定平台产品策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营战略。7、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善。 8、负责互联网公司的团队组建和团队建设。

任职要求：1、男女不限，年龄30-45岁，本科及以上学历，互联网、金融、IT、市场营销类相关专业。2、5年以上大型互联网运营管理或电子商务相关工作经验，精通电子商务、互联网、移动互联网的营运管理，从事过大中型网站运营、市场、产品、技术等相关综合管理工作。3、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程，对金融行业有较深入的了解。4、有实际网站策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验。5、对互联网有深刻的理解，熟悉移动互联，并对其发展及趋势有较深入的认知，能够根据用户需求及市场变化迅速做出反应。

六、经营发展部部长（集团总部）

岗位职责：1、根据集团的发展战略和年度经营计划，组织开展信息收集与研究、商业模式研究、战略规划、投资预调研与投资建议等工作，满足企业战略发展需求；2、督导集团直属企业制定发展规划、建设制度和流程、推进重点项目，并跟踪重要任务的进展和经营目标的完成，满足企业经营的需要；

任职要求：1、全日制本科或以上学历，经济企管或投资等相关专业；2、10年以上大型集团或上市公司工作经验，3年以上大型集团或上市公司投资/企划管理经验；3、熟悉企业经营管理知识及内部管理流程；熟悉国家及地方的有关政策法规；4、具有独立分析判断能力、战略思考能力、决策能力、计划与组织能力、应变能力、沟通和影响能力。

七、幼儿园园长

岗位职责：1、负责幼儿园的全面管理，主持全园教育教学工作；2、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确定科学管理机制；3、负责幼儿园园区的安全管理、招生宣传、日常保教、重大活动的组织、保教人员的考核评估等管理工作。熟悉学生的信息，做好与家长的沟通工作；4、及时了解国内外幼儿教育动态，关注幼儿教育发展新动向。

任职要求：1、热爱幼儿教育事业，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园；2、熟悉幼儿园行政工作、教学组织、后勤管理、各种规章制度的实施、招生工作、活动组织、家长沟通工作、教师思想指导、幼儿园对外宣传等相关幼儿园工作；3、幼儿师范学校毕业及以上学历，有3年（含）以上非公立幼儿园从业经验，持有园长岗位培训合格证书。学过儿童心理学的优先考虑；4、年龄35-50周岁，身体健康，思维活跃，行动力强。

八、营销副总（花卉公司）

岗位职责：1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案；4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；5、负责所辖业务部门营销计划的整体管理，包括计划制定、进度和预算的控制；6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护；7、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作；8、负责本部门与公司其它各部门的协调。

任职要求：1、全日制本科以上学历，市场营销等相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验；2、具备实操经验和组织能力、对外协调、公关能力；3、沟通能力强，有适应力、责任心；4、熟练使用办公软件。

九、实业公司开发运营经理

岗位职责：1、具备五年以上土地、房屋资产招商运营经验，对该领域发展有深刻理解；2、根据公司的资产运营战略方向，制定有效的招商计划；3、具备很强的策划能力，熟悉市场规划预算、运营管理相关程序与方法以及各类媒体运作方式，熟悉商业地产产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；4、具有敏感的商业和市场意识，有较强的市场调研、预测和分析活动能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

任职要求：1、本科及以上学历，市场营销管理类或相关专业；2、具备5年以上的相关岗位工作经验；3、具备优秀的沟通协调能力，以及丰富的招商渠道和较强的业务拓展能力。

十、土建工程师

岗位职责：1、编制阶段性工程计划并组织实施；进行施工图纸会审，及时发现存在的问题，与设计单位协商解决，并办理变更、洽商记录；2、材料、设备的选型、试车和验收，进行保管和交付；3、负责现场施工管理，现场签证及审核，把控隐蔽工程，负责预决算和工程进度款的审核；4、协调项目施工多方关系，负责组织工程施工、竣工验收工作及督促不合格项目的按期整改；5、编制、收集、整理工程文件及相关内业资料并按公司要求进行归档。

任职要求：1、大专及以上学历，工业与民用建筑等相关专业；2、具有8年以上的相关从业经历；3、积极上进，具备优秀的专业技术和能力以及较强的沟通协调能力。

十一、总裁秘书

岗位职责：1、负责呈报总裁审批文件的初审工作；2、按指示参加各类重大会议，做好会议相关事宜并及时跟踪反馈；3、负责总裁指令的上传下达工作以及相关事项的跟踪反馈工作；4、负责相关文书的草拟和审核工作；5、做好总裁陪同工作以及临时接待工作；6、负责收集、汇总国家、政府及行业部门发布的涉及企业经营业务管理资讯、政策及法规等，及时向总裁传递和反馈；7、做好总裁交办的其他事项

任职要求：1、性别：女2、学历本科以上，中文等相关专业；3、身高162cm以上，五官端正；4、认真细心，责任心强，抗压能力好；

企业福利：1、一经公司录用，即签订正式劳动合同，并办理五险一金；2、每年生日津贴、过节费、带薪年假等；3、依据企业效益享有不同程度的年终奖金；4、五天工作制；5、入职一年后享受工龄补贴。

联系电话：人力资源部 0591-87612170、87613762

联系地址：鼓楼区福新路171号华威大厦