领亿集团
领亿集团有限公司是一家经国家工商行政管理总局批准、专业从事生态木新材料及其制品的科研、生产、设计、加工、销售、施工为一体的高新科技企业。首座生产基地位于中国福建泉州市泉港普安工业区，占地面积为87970㎡。集团旗下设有领亿投资有限公司、领亿新材料（福建）科技有限公司、领亿建筑装饰设计（福建）有限公司，以及中国领亿新材料技术开发研究院、中国环保新材料设计研究院等五家强势子公司，全力为实现领亿集团“领创生态未来”的愿景保驾护航。
作为高新科技企业的领航者，领亿秉承了优秀的中华传统，家文化、和文化、孝文化、善文化引导着每一个领亿人。公司坚持 “务实创新、人企共赢、缔造传奇”的企业价值观、本着“和者筑善，诚者致胜”的企业精神、强调人本理念创造无限价值的经营理念，高度重视人才队伍的职业规划与发展，组成了一支具有“专业化、精英化、多元化”的技术专业团队，我们有理由相信，领亿的明天就是中国生态产业的希望与未来！
地址：福州市鼓楼区杨桥西路145号地矿大厦15层
联系方式：0591-22850773
联系人：廖总监
电话：18050301798
网址：www.lingyicn.com
公司福利：1.为员工办理医疗/工伤/生育/失业/养老保险等；2.正式员工享有生日津贴、过节费，年终奖等福利；3.定期组织员工活动，旅游；4.带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假、工伤假等；5.为每一位员工提供有竞争力的薪酬福利待遇；6.薪资面议。
工作时间： 1、每周五天，每天7.5小时制；2、上午9：00-12:00 下午13:30-18:003、；依法享受国家法定节假日。
招聘职位 ：
以下岗位工作地点在福州集团总部：
一、营销中心 营销总监 * 1人，薪资：面议
岗位职责：1、负责公司业务拓展、销售运作，具备丰富的销售实战经验和销售战略规划；2、设置销售模式、销售目标、销售预算和奖励计划；3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；4、注重维护和提高公司市场竞争力和占有率。
岗位要求：1、具有市场营销或管理类专业，大专或本科以上学历；2、8年以上相关行业（木塑工程项目、别墅项目、家装/工装装饰装修工程、建材、涂料、连锁店面/会所等）经历，5年以上产品销售和渠道管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强。
二、连锁经营部 销售工程师/经理* 2人
岗位职责：1、负责连锁经营店装修工程的拓展开发、签约和项目实施，以及提供销售服务支持，确保工程项目的顺利达成；2、负责项目实施期间的跟进、客户维护工作；
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销等相关专业；2、一年以上建材、装修行业经验；3、一年以上连锁品牌项目拓展经验；4、初级职称优先，25-40岁；5、试用期月薪：2000-3000元/月；转正月薪：2500-3500元/月。
三、连锁经营项目部 项目经理/总监* 1人
岗位职责：1、负责对所属部门的营销业务人员进行考核和管理，对工作任务合理分配； 2、负责连锁经营店装修工程的拓展开发、销售和项目实施，以及提供销售服务支持，确保工程项目的顺利达成；3、负责项目的成本控制预算等，拟定年度、月度销售计划并监督实施；4、负责项目实施期间的综合管理，施工期间工程总进度的把握、调整、平衡，项目完成情况汇报工作。
岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销等相关专业；2、三年以上连锁品牌项目业务拓展经验；三年以上从事建材行业经验；3、具备一定的团队管理经验，执行能力强；4、初级职称优先，25-40岁；5、试用期月薪：5000-6000元/月；转正月薪：6000-7000元/月。
四、生态别墅事业部 项目经理/总监* 1人
岗位职责：1、负责对所属部门的营销业务人员进行考核和管理，对工作任务合理分配；2、负责工程项目的拓展开发、签约和项目实施，以及提供销售服务支持，确保工程项目的顺利达成；3、负责项目的成本控制预算等，拟定年度、月度销售计划并监督实施；4、负责项目实施期间的综合管理，施工期间工程总进度的把握、调整、平衡，项目完成情况汇报工作。
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销等相关专业；2、有景区项目经验，承接过度假村、生态木屋、别墅等工程的装修设计施工跟踪、开发工作； 3、不少于两个高端别墅项目销售个案经验，能独立制定房地产营销策划方案和大型项目操控；4、2年以上项目开发、团队管理经验，执行能力强；5、初级职称优先，25-45岁； 6、试用期月薪：5000-6000元/月；转正月薪：6000-7000元/月。
五、生态别墅事业部 销售工程师/销售经理* 2人
岗位职责：1、负责工程项目的拓展开发、销售和项目实施，以及提供销售服务支持，确保工程项目的顺利达成；2、负责项目实施期间的综合跟踪管理，施工期间工程总进度的把握、调整、平衡，项目完成情况汇报工作。
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、国际商务等相关专业； 2、两年以上建材、房产销售及渠道拓展经验；3、有度假山村、景区项目的装修、施工管理经验优先；5、25-45岁；6、试用期月薪：2000-3000元/月；转正月薪：2500-3500元/月。
六、外贸经理/总监* 2人
岗位职责：1、负责在阿里巴巴、环球资源等平台的外贸业务拓展、销售工作，以及国外类似平台的信息找寻，电话联系（这两个网站几乎是所有外贸业务的核心平台）；2、负责参加外贸型会展业务，包括会展的组织、拓展、布展和跟踪，信息收集工作；3、开拓其他外贸销售渠道；4、配合公司，负责英文网站的建设跟踪事宜
岗位要求：1、大专以上学历，国际贸易或者外贸等相关专业，英语六级以上，口语流利，能流畅与客户沟通；精通两门外语者优先；2、五年以上外贸工作经验，熟悉客户开发流程；3、五年以上团队管理经验；有建材行业外贸、会展项目经验者优先；4、初级职称，25-45岁；5、试用期月薪：5000-6000元/月；转正月薪：6000-7000元/月。
七、外贸人员* 4人
岗位职责：1、负责在阿里巴巴、环球资源等平台的外贸业务拓展、销售工作，以及国外类似平台的信息找寻； 2、参加外贸型会展业务，根据负责人安排，参与会展的组织、拓展、布展和跟踪，信息收集工作；3、公司对外宣传资料的英文翻译工作；4、公司英文网站的更新。
岗位要求： 1、大专以上学历，国际贸易或者外贸等相关专业，英语水平佳，能流畅与客户沟通；精通两门外语者优先；2、三年以上外贸相关经验，熟悉客户开发流程，有建材行业外贸经验优先；3、有过外贸网站编辑经验优先；4、25-45岁；5、试用期月薪：2000-3000元/月；转正月薪：2500-3500元/月。
八、园林景观部 销售工程师/业务员* 10人
岗位职责： 1、负责公司产品销售工作；2、负责福建省以及周边省市的项目工程业务拓展工作；
岗位要求： 1、大专以上，市场营销相关专业；2、一年以上建材行业销售经验，具备客户开发和市场整合技巧；3、有丰富的木塑、涂料、建材行业工作经验者优先考虑。；4、25-45岁；5、试用期月薪：2000-3000元/月；转正月薪：2500-3500元/月。
九、室内设计师 * 2人，月薪：3000~4000元/月+抽成
技能要求：1、熟练掌握施工图绘图软件，熟悉室内装饰材料及施工工艺，对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验；2、具有良好的沟通、理解能力，能够独立完成施工图深化设计（熟练绘制大样、节点、详图等），并能准确把握设计理念完成全套施工图深化设计。
岗位要求：1、大专及以上学历，室内设计、建筑学或相关专业；2、5年以上会所、高端住宅类项目深化施工图设计以及跟进现场经验；具有房地产企业的样板房设计施工经验具备者优先考虑；3、善于沟通及团队配合，能独立进行项目方案设计、施工跟踪、客户服务等；4、熟练掌握施工图绘图软件，熟悉室内装饰材料及施工工艺，对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验。
十、平面设计师 * 1人，月薪：3000~5000元/月
岗位职责：1、负责公司产品包装设计；2、负责公司营销推广相关材料的设计；3、负责公司网站广告设计等；4、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：1、具有优秀的平面设计能力，对于广告宣传有一定了解；2、较强的责任心与良好的工作态度、良好的团队精神以及高效工作能力；3、具有良好的创新思维，能够清晰表达自己的想法；4、需要熟练应用：photoshop / illustrator /Coreldraw等设计软件；5、有两年以上平面设计工作经验，面试时请携带个人近期作品。
十一、主办会计 * 1人，薪资：面议
岗位要求：1、五年以上工业企业会计工作经验；2、能独立承担全套工业企业财务工作，独立进行成本核算；3、熟悉财务软件（金蝶K3或用友u8); 4、具有成本预算及成本分析的管控经验。
（领第集团）财务总监 * 1人，薪资：面议
岗位职责：1、负责集团公司的日常财务管理和监督，组织公司成本、预算、核算、审计、税务、财务分析等方面的工作；2、主持集团和完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序；3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；4、审核融资计划，批准后组织实施；5、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 6、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置； 7、协调项目公司同银行、工商、税务等部门的关系。
岗位要求：1、财经类相关专业全日制本科以上学历，中级会计师以上职称，8年以上大型企业财务管理工作经验，有大型地产公司同等岗位经验优先；2、熟悉地产企业、百货商场、制造业等财务管理模式，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作，具备较强的融资能力，熟悉税务筹划；3、具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，善于整合资源；4、认同正荣文化，具备优秀的职业素养，具备较高的地域灵活度，能接受异地派遣。