福建海越汽车工业有限公司

福建海越汽车工业有限公司是意大利海越集团在中国的关联企业，位于福州市汽车工业生产基地青口投资区海越专用汽车产业园，总规划占地面积约20万平方米，投资逾3亿人民币。公司地理位置优越，毗邻马尾、江阴港，长乐机场，东临沈海高速公路，西临324国道，交通极为便利。海越汽车主要生产各类特种、专用车辆及新能源专用车辆。公司于2007年引进意大利著名专用车辆生产企业-——斯伏尔公司的先进技术、生产工艺和管理理念。首期开发出了具有国际先进水平的后装压缩式垃圾转运车辆及垃圾压缩转运设备。公司现有完整的工艺工装及试验检测设备，拥有专业严谨的技术研究团队，产品关键零部件均采用国内外一流名牌企业生产的产品，从而保证了产品的质量和性能。

随着企业的稳健发展，海越公司建立和完善了销售服务网络，在各省市设立了分支机构，拥有一支专业且精锐的销售服务队伍，为广大客户提供专业的技术支持与优良的营销服务。公司追求“百年海越”的远大目标，充分发挥团队优越，严格管理，本着“海纳百川、追求卓越”的企业经营理念，坚持专业、严谨的工业精神，以国际化的企业背景和欧洲的高端技术为依托，全力打造世界一流的环卫专用车品牌。

厂部地址：闽侯祥谦镇福州海越专用汽车产业园内

联系电话：0591-22777601       传真：0591-22777603

福州办事处地址：福建省福州市湖东路216号实达国际大厦18层1603室

联系电话：0591- 87819229      传真：0591-87825632

招聘信息

一、营销总监   1 名

工作职责：1、根据公司发展战略，制定销售规划，指导并监督达成销售目标；2、选拔、组建区域团队，区域人员的培训、激励、考核与团队建设；3、做好所管辖区域与其它各部门工作的对接，协调并处理部门间合作问题。

岗位要求：1、年龄35—45岁，大专及以上学历，营销、机械、汽车、企业管理等相关专业； 2、从事机械设备或汽车行业销售和市场开拓工作经验7年以上，至少有3年以上销售管理工作经验；有一定的培训能力；3、具有较强的业务公关及管理能力，具有较强的谈判技巧。 

二、制造中心总监  1名 

工作职责：1、负责制定公司年度制造中心工作计划，并组织实施;2、公司制造管理体系的制定、运行、维护、监控、持续改进；3、在确保生产的的同时，保证质量指标的达成；4、组织或参与新技术、新工艺、新设备的应用和推广；5、组织开展制造管理相关的业务培训，培训和提升内部团队；6、其它上级安排或公司安排工作。      

岗位要求：1、35岁以上，男，制造或机械工程专业，本科以上学历；2、8年以上汽车或汽车零部件行业管理经验，同等岗位2年以上工作经验；3、具备良好的生产管理理念；有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力；4、具同类产品企业生产制造管理经验优先。

三、副总经理  1名

工作职责：1、协助总经理制定企业经营计划；2、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作审核公司各项管理制度，并有效的监督执行；3、负责公司年度经营指标的达成；负责日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位要求：1、35—50岁，男，本科以上学历，企业管理、机械、汽车工程等相关专业；2、熟悉生产制造型企业运营管理，至少5年以上企业高层岗位工作经验；3、工作计划性强，能承受各种压力勇于担当以及很强的责任感；4、同时具有财务、金融、营销管理经验者优先考虑。

四、总经理助理   1名

工作职责：1、协助总经理管理公司各项事务,协调各部门关系，监督各项规划、制度的执行与落实；2、负责公司对外关系的建立维护；完成总经理交办的其它事项；

岗位要求：1、30—45岁，男，本科以上学历，管理类相关专业；2、3年以上企业同等岗位工作；3、具有较强的内部协调能力和外部公关能力。

五、总经理行政助理    1名

工作职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；并跟进执行；2、起草、拟写总经理签发文件；文档资料整理存放，通知发放；3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；4、掌握总经理的日程安排，做好预约工作；完成总经理交办的其他工作。

岗位要求：1、30岁以上，本科以上学历，管理类、文秘类、英语类相关专业；2、电脑操作熟练；3、有较强的组织协调能力，沟通能力和抗压力能力；4、有良好的英语口语与书面表达能力者优先考虑。

六、财务总监   1名

工作职责：1、全面主持财务部工作，负责对公司经营活动进行财务监督指导，建立完善的财务管理制度；2、负责公司整体的投融资策划和税务筹划；参与公司资本运作，主持公司投融资活动，参与公司上市活动和资本运作。合理调配公司资金并监督其使用情况；3、参与公司战略规划的制定，负责公司财务制度建设并组织实施。组织、领导和监督公司财务事务。领导编制公司全面预算，并监督检查预算执行情况。支持财务信息化建设和税务管理工作；4、负责本部门的日常管理和团队建设。完成上级交办的其它任务。

岗位要求: 1、35岁以上，本科以上学历，财务专业或金融专业；2、8年以上财务管理工作经验，具有上市企业二年以上管理工作经验；3、具有全面的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；熟悉财经法律法规和制度；4、建立并完善财务经营管理制度及流程，建立财务核算、财务分析及风险控制体系；5、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性；6、具备会计师资格，注册会计师职称优先考虑。

七、人力开发室主任  1名

工作职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监管公司的人事管理制度；2、做好公司相应的职位说明书；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级了领导批准后实施，促进人员优化配置；3、制定招聘计划，组织开展招聘工作；4、根据公司对绩效管理的要求，定期实施绩效考核；5、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利；制定全员培训计划等等。

岗位要求：1、本科以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业，熟悉人力资源各模块管理；2、熟悉劳资管理，3年以上企事业单位人力资源管理经验，熟练掌握人力资源六大模块要点，精通招聘、培训、绩效考核；3、文笔佳，精通各种公文写作；4、熟悉国家相关政策法规；5、善于沟通协调，主动、执行力能力强，有处理突发事件之经历；6、热爱人力资源工作。

八、销售经理  10名

工作职责：1、依据销售目标，制定完成目标的实施方案和计划；2、负责向客户传达公司的产品最新销售政策和市场动态信息；3、负责区域内客户信息的收集、整理和反馈；4、作好重点意向客户的跟进、促成工作；作好与客户关系维护工作。

岗位要求：1、年龄25—35岁，中专及以上学历，市场营销、机械、机电等相关专业；2、从事机械设备或汽车行业销售工作3年以上实际销售经验，1年以上销售管理工作经验，具有带团队经验者优先；3、熟悉政府采购渠道与招投标流程，具有一定的政府资源和人脉关系优先。

九、液电部/智能部主任  1名

工作职责：1、负责液电室的技术开发与管理工作；2、负责专用车辆与装备液压系统的开发设计与技术创新等工作；3、支持参与项目开发设计与改良工作。

岗位要求：1、男性，28岁以上，本科以上学历，液压、电气自动化、机械相关专业毕业；2、5年以上液压或电器设计工作经历，精通液压系统设计；3、具备压缩式垃圾车行业液压设计工作者优先。

十、机械设计工程师   1名

工作职责：负责对环卫设备的研发、改进等工作。

岗位要求：1、年龄25—40岁男性，本科以上毕业，汽车工程、机械等相关专业；2、有3年以上汽车、机械设备行业技术研发工作经历；3、具有较强的钻研精神及团队合作意识。

其他岗位招聘：

一、市场总监  1名

工作职责：1、参与政府部门对招投标项目的前期沟通、商务谈判工作；2、对公司预拓展的项目进行专项立项报告；3、负责项目运作方案、经费预决算报告；4、负责与相关政府部门的发言工作，做好企业优势及形象的宣传工作；5、组织项目招投标工作。

岗位要求：1、30岁以上，专科及以上学历，企业管理、环境工程、经济学类等相关专业；2、3年以上大中型项目招投标报价及商务谈判工作经验；3、有从事过环境工程项目接收与协调经验优先。

二、运营部部长  1名

工作职责：1、制定和完善公司的质量管理制度，并监督实施；2、按公司质量方针、目标相应质量目标对各个项目部进行监督、管理。

岗位要求：1、大专以上学历，有四年以上工作经验；2、熟悉ISO09001质量管理体系标准，保洁服务模式；3、能承受工作压力，有较强的计划、分析、处理能力。

三、市场经理  3名

工作职责：1、依据销售目标，制定完成目标的实施方案和计划；2、负责向客户传达公司的产品最新销售政策和市场动态信息；3、负责区域内客户信息的收集、整理和反馈；4、作好重点意向客户的跟进、促成工作；作好与客户关系维护工作。

岗位要求：1、25周岁以上，营销、管理等相关专业中专以上学历；2、有3年以上销售管理工作经验，具有带团队经验者优先；3、熟悉政府采购渠道与招投标流程。

四、办公室主任  1名 

工作职责：1、确保公司职工尽其才，科学合理地配置人员，提高工作效率；2、对内对外协调和服务，协调公司各部门之间的工作关系。

岗位要求：1、具有人力资源管理大专以上学历，有较强的文字组织能力；2、有较强的工作能力和综合管理协调能力。