福建锦江科技有限公司

福建锦江科技有限公司，2006年成立于福建省长乐市空港工业区，为全球最具规模的锦纶丝、尼龙切片生产基地，总投资约超过30亿元，占地总面积900亩，年产值40亿元以上。

公司因发展战略需要，于2012年成立全资子公司，福建景丰科技有限公司，距离锦江科技约4.6公里，占地面积500亩，项目分两期建设，一期预计投资35亿元，现该项目已进入实质性动土开工阶段，为保证项目顺利进行，现对外招聘各岗位人才，欢迎有识之士加盟我司，共同发展！

锦江科技（景丰科技）秉承“共成长、共辉煌”的人才理念，推进人性化、透明化科学管理，为员工提供良好的工作生活环境和优厚的薪资福利待遇，公司任人唯贤的人才战略和广阔的发展空间将为真正有能力的员工创造了一个实现人生价值的缤纷舞台！

应聘请持本人：①有效身份证原件；②1寸彩色照片2张；③个人相关证件
公司地址：福建省长乐市空港工业区鹏程路28号

锦江科技

招聘电话：0591-27953888或18959161076  招聘专员：张小姐  E-mail：hr10@cjjtech.com

景丰科技

招聘电话：0591-28339867或 18060570158 招聘专员：林小姐  E-mail：xz09@cjjtech.com

福利：1、过节礼品、生日红包、节金、年终奖、婚丧津贴、旅游活动津贴；2、提供功能齐全设施完备的宿舍（宿舍配备备热水器、空调、衣橱、卫生间，并提供免费阅览室、台球室、羽毛球场、健身房等娱乐场所）；3、免费周末交通车：住宿在福州市区方向的同仁周末可免费乘坐豪华大巴上下班；4、丰富多彩的社团活动：文学社、电子爱好者社、歌舞社等；5、社会保险：办理养老、失业、工伤、生育、医疗等五大保险及住房公积金；6、提供语言、技能、电脑、管理等多功能培训机会；7、外聘优秀讲师，开设丰富多彩的主题式讲座和特训营。

福州至锦江科技 乘车路线：
福州“阿波罗大酒店”乘坐“福州-长乐国际机场”专线大巴到机场终点站（约50分钟））下车，公司可派专车到机场接送（请提前告知人力部，以便提前车辆预约）。

长乐至锦江科技 乘车路线：
长乐“城南汽车站”乘坐“长乐-漳港-空港工业区”班车到长乐空港工业区终点站（约30分钟）下车，前进步行200米即可到锦江科技公司。

招聘岗位：

一、财务部经理（2名）   参考月薪：6000元以上

基本要求：1、学历：本科（会计学、财务管理类专业）中级职称以上（注册会计师优先），熟悉用友ＷＣ系统，金蝶Ｋ3系统；2、年龄：27岁 至 40岁；3、有知名制造业三年以上财务经理岗位任职工作经验（化工、化纤行业优先）。

工作概述：1、协助财务总监和财务副总建立并完善企业财务管理体系。2、根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务部门的总账、税务和销售应收管理的工作计划与控制标准。3、总帐核算工作，审核各种会计报表，及财务报表分析，并上报财务总监和财务副总。4、调公司内部资产管理工作，完善资产管理制度和办法，保障公司资产完整、安全。5、织企业税务稽查、资产评估等工作，并协助集团公司和关联公司税务工作。

二、IT部主管（1名）

   基本要求： 1、学历：大专（计算机相关专业）；2、年龄：27岁 至 40岁； 3、参考月薪：4000-6000元；4、3年以上相关岗位经验，弱电技术经验强。

工作概述：1、管理公司IT团队，制定、考核、实施本部门的规章制度、工作流程及相关规范，制定年度计划预算。2、 熟悉布线系统、门禁系统、安防系统等弱电系统的设计工作。3、负责及硬件(电脑、打印机、复印机等)的维护及管理。4、 负责公司U8系统的维护（品名维护及录入、系统故障处理、后台数据定期备份等）。

景丰科技招聘岗位：

一、生产各部经理   15名（  生产、品管、设备、工程、仓储）

基本要求：  1、学历：本科（理工类专业）；2、年龄：27岁 至 40岁； 3、参考月薪：6000元以上；4、有知名制造业两年以上任职工作经验；5、熟悉6S、ISO体系管理。

工作概述：1、领导全员做好6S/TPM及ISO管理系统推行与完善；2、稽查、辅导、盘点生产管理各项工作；3、依生产计划确保出货交期；4、适时召集所属部门会议充分说明沟通并研讨部门内业务推行成果，协助所属部门制定、修正各项管理规范；5、与各单位沟通协调、合作，建立良好的工作关系，共同达成工作目标；6、上级交付任务、工作，督导所属全员达成。

二、生产部工程师    25名 （生产、品管、设备、工程、仓储）经理储备人选

基本要求：  1、学历：本科（理工类专业）； 2、年龄：25岁 至 32岁；3、参考月薪：3500元以上；4、有知名制造业一年以上任职工作经验；5、熟悉6S、ISO体系管理。

   工作概述：

1、随时在线上走动管理，观察生产状况，发现问题、协助解决问题，适时到相关制程了解生产状况，有异常随时反映，改善制程生产效率与制程合格率；2、应变的革新，制程不良分析与改善对策，适时提出改善案件；3、相关技术资料收集及应用，协助提高现场人员技能，解决其问题；4、与各单位沟通协调、合作，建立良好的工作关系，共同达成工作目标；5、协助新产品之开发与相应制程有关之制程条件、规范之订定；6、协助对相应制程之新材料、新制程、新设备、新技术之开发导入；7、协助对相应制程之材料第二来源开发及订定零件、材料之规范；8、协助对相应制程作业文件之制定修改发行及客户抱怨不良之处理；9上级交付任务、工作，督导所属全员达成。

三、应届本科生  50名（生产、品管、设备、工程、仓储）工程师、科长、班长储备人选

基本要求： 1、学历：本科（全日制理工类专业）；2、年龄：23岁 至 28岁； 3、参考月薪：3000元以上。

   工作概述：1、学习观察生产状况，发现问题、协助解决问题，有异常随时反映；2、学习应变的革新，制程不良分析与改善对策，适时提出改善案件；3、学习相关技术资料收集及应用，协助提高现场人员技能，解决其问题；4、学习与各单位沟通协调、合作，建立良好的工作关系，共同达成工作目标；5、学习协助新产品之开发与相应制程有关之制程条件、规范之订定；6、学习协助对相应制程之新材料、新制程、新设备、新技术之开发导入；7、学习协助对相应制程之材料第二来源开发及订定零件、材料之规范；8、学习协助对相应制程作业文件之制定修改发行及客户抱怨不良之处理；9、学习上级交付任务、工作，督导所属全员达成。

四、应届专科生  100名（生产、品管、设备、工程、仓储）班长、组长、助理工程师储备人选。

基本要求：1、学历：专科（全日制理工类专业）； 2、年龄：20岁 至 26岁； 3、参考月薪：2750元以上。

  工作概述：1、符合相关专业要求；2、对行业感兴趣，心态端正，愿意从基层做起，均可投递简历。