福建省信通工程建设有限公司

福建省信通工程建设有限公司隶属于福建省信通投资集团股份有限公司，是集建安工程、机械设备销售、租赁、劳务、物流、保险代理为一体的多元化产业集团。

福建省信通工程建设有限公司，创建于2004年，是经福建省建设厅批准核定的隧道二级施工企业，主营隧道、公路路面工程，兼营土石方、房屋建筑、市政公用、工程咨询、机械设备租赁等，公司在积极参与全国铁路、公路建设的同时，还承揽国内多个BT及BOT项目的建设，年完成施工产值达16亿元以上。

现公司因发展需要诚聘以下人才：

一、总经理助理（薪资面议）

岗位要求：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验；3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、熟练使用办公软件、具备良好的阅读和写作能力；5、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的公关能力和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；7、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。

岗位描述：1、 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；3. 配合总经理处理外部公共关系（政府、资质部门、重要客户等）；4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；5. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 6、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 7、完成其他临时交办的任务。

二、人事经理/主管（薪资面议）

岗位要求：1、人力资源、行政管理等文科相关专业大专以上学历；2、5年以上人事管理工作经验；熟练操作人力资源六大模块，特别擅长绩效管理、招聘培训管理模块，并有独到见解；3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；5、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养；6、有建筑施工企业人力资源管理工作经验者优先考虑。

岗位描述：1.提供全方位HR管理支持，为部门业务的持续发展提供保障；2.准确理解并掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；3.了解所负责的部门的业务发展和变化，协助管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；4.通过部门负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为部门提供招聘、培训等支持；5.组织有效的培训、注重员工关系，为员工及时提供人力资源政策的咨询、顾问服务，提高部门敬业度和满意度指数；6.完成总部人力资源部指定的其他专项工作，保证相关接口工作的顺利开展。7. 完成其他临时交办的任务。

三、核算会计（薪资面议）

职位要求：1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历，23岁-30岁，具备初级会计师职称；2、3年以上财务会计从业经验，具有大中型建筑施工企业会计工作经验者优先考虑；3、优秀的数据分析能力，熟悉建筑施工企业运作流程和财税政策，能熟练应用财务软件； 4、为人诚信、敬业、有责任心、有团队合作精神。

岗位描述：1、核算费用。审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性；填制记账凭证，并且登记各种账簿；结转销售收入、成本、费用等；定期制定财务报表，真实、完整、准确的反映会计信息；2、会计结算。办理资金结算与票据业务，统筹安排集团票据；审核对外付款业务凭证；管理空白票据和空白支票，妥善保管库存现金和各种有价证券；
3、财务管理。明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保集团权益，减少坏账损失；监督各类合同的执行情况，及时反馈合同执行中发现的问题；保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，以备查阅；4、固定资产管理。实施集团固定资产的帐务管理工作，包括编号、造册、入账等工作；定期与出纳、相关固定资产使用、管理部门核对资产账目，做到账证相符、账账相符、账物相符；5、对帐。核对月度支出；协助内部及外部审计工作，为其提供所需资料；每月核对各主要开户行银行帐，并制订银行存款余额调节表，及时清理未达帐项。6. 完成其他临时交办的任务。

四、会计（惠利泽润会所，薪资面议）

岗位要求：1.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；2.3年以上餐饮业会计工作经验，熟悉企业财务制度和流程；3.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；4.良好的口头及书面表达能力；5.工作细致、严谨，有较强的工作热情和责任感。

岗位描述：1.监督考核会所有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护会所财产，维护财经纪律。 2.通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织会所的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。3.组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。4.制定会所财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，依法履行职责。5.控制会所物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。6.协调与会所各部门的关系，并负责与财政、银行、税务和保险机构的联系。7.定期向分管领导如实反映会所经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善会所经营管理决策的依据。8. 完成其他临时交办的任务。

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